Системный аналитик в направление лояльности

З/п не указана
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: СберМегаМаркет
СберМегаМаркет — это онлайн-площадка, на которой можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов. Наши команды помогают людям приобретать товары, не выходя из дома, а партнёрам – развивать свой бизнес.

У нас уже 15 млн уникальных посетителей, 8 тысяч продавцов и более 4 млн товаров. И мы не собираемся останавливаться. Наша большая цель — сделать лучший e-commerce сервис в России и собрать в одном месте всё лучшее, что может предложить онлайн-торговля.

Мы развиваемся быстро: единицы на рынке запускают маркетплейсы за столь короткое время. Поэтому задачи будут сложные, нестандартные, но точно захватывающие.

Задачи для тебя:
  • сбор, анализ и документирование требований (интервьюирование заказчиков);
  • взаимодействие с заказчиками и экспертами предметных областей;
  • разработка технических заданий (ТЗ) и постановка задач;
  • построение моделей, алгоритмов, прототипов;
  • проектирование программного обеспечения и комплексных систем;
  • координация разработки, тестирования, приемки и внедрения фич;
  • составление документации и обучение пользователей;
  • тестирование и устранение ошибок при разработке фич и ПО.
Важно для нас:
  • уметь определять границы систем и зоны их ответственности — для анализа возможностей и ограничений;
  • знать, как выделять подсистемы и их функции;
  • уметь находить явные и неявные требования — для поиска решений;
  • обладать навыками моделирования — для визуализации процессов;
  • высшее техническое образование (желательно в сфере информационных технологий);
  • опыт работы по специальности не менее полутора лет;
  • знание ПК на высоком уровне;
  • умение составлять SQL-запросы и работать с БД.
Бонусы:
  • Работа в аккредитованной IT-компании
  • Проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти.
  • Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды, которой мы щедро делимся.
  • Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам.
  • Расширенная медицинская страховка и оплачиваемый больничный, потому что нам действительно важно здоровье наших сотрудников.
  • Гибридный формат работы: удалённо и из офиса. Понимаем, что иногда хочется поработать дома в обнимку с собакой или в саду на даче.
  • А если не хватает живого общения с коллегами - новый офис с внутренним двориком в 10 минутах от м. Новокузнецкая или м. Третьяковская.
Хочу откликнуться
<
>