Разработка и реализация проектов по формированию корпоративной культуры, повышению вовлеченности и лояльности сотрудников: офис, производство;
Работа с информированностью сотрудников в том числе удаленных и полевых сотрудников;
Организация и запуск проектов Well-being;
Бюджетирование, проведение закупочных процедур для подарков сотрудников;
Подготовка и реализация календаря мероприятий (гендерные праздники, тематические пятницы, профессиональные праздники, день рождения компании);
Ведение соц. сетей филиала: составление контент-плана, курирование инициативной группы, интервью и статьи, видео, рассылки (инстаграм, телеграмм, бот, портал компании);
Курирование проектов благотворительности и эко-проектов филиала (дети, животные, пожилые, утилизация макулатуры, батареек и т.д);
Поздравление сотрудников со значимыми датами: день рождения, стаж, свадьбы, рождения детей. Финансовая отчетность и отчетность ТМЦ по данному направлению;
Проведение оценки удовлетворенности сотрудниками условиями труда, уровня вовлеченности, анализ результатов, составление и работа с планом мероприятий;
Отчетность и полный документооборот по итогам и при подготовке корпоративных мероприятий, работа с обратной связью после проведения мероприятий;
Визуализация материалов по корпоративной культуре: плакаты, карты, раздаточные материалы под ключ;
Координация работы с подрядчиками по дизайну и производству материалов.
Высшее образование, в идеале маркетинг, связи с общественностью, управление персоналом;
Опыт работы от 2х лет обязателен;
Наличие эффективных кейсов по работе с вовлеченностью и HR-брендом;
Опыт проведения мероприятий без посредников от 200 человек;
Хорошее знание Excel и Power Point;
Грамотная устная и письменная речь;
Умение качественно самостоятельно работать с текстом, без корректуры;
Развитые коммуникативные навыки;
Обучение в Корпоративном университете за счёт компании, наставника на испытательном сроке, которые помогут максимально быстро начать получать отличный результат в работе и зарабатывать;
Отличные условия для карьерного и профессионального роста в крупной Федеральной компании;
Поощрение за внедрение идей по повышению эффективности процессов.
Сбор товаров, контроль продуктов, инвентаризация. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.
Готовить вкуснейшие вопперы и другие позиции из меню ресторана. Быстро и аккуратно собирать заказы. Вести расчет по кассе.
Консультации покупателей, работа с кассой. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.
Раздача рекламных листовок, активное привлечение покупателей, работа с рупором. Обучение, фирменная спецодежда.
Подработки в крупных торговых сетях рядом с домом по удобному графику.
Развитие и раскрутка новых магазинов в Москве, Московской области и других регионах России