HR-generalist

1. Ведение полного цикла подбора персонала на позиции уровня Middle, Senior, Top:

• описание и размещение актуальных вакансий;
• поиск кандидатов по различным каналам;
• формирование и ведение базы кандидатов;
• проведение интервью с кандидатами;
• активности по выводу кандидатов на работу (формирование и отправка офферов, поддержание связи с кандидатами).

2. Адаптация сотрудников;

3. Понимание зон роста сотрудников и их возможного развития;

4. Организация и участие в подготовке корпоративных мероприятий;

5. Помощь в выстраивании внутренних процессов;

6. Сопровождение кадрового документооборота.

1. Опыт закрытия сложных позиций в Digital/IT/GameDev/Media – от 3х лет;

2. Понимание как использовать различные каналы для привлечения кандидатов;

3. Умение работать с талантами по их удержанию;

4. Опыт выстраивания HR-процессов с нуля;

5. Готовность изучать новое и расширять зону HR;

6. Умение работать в интенсивном бизнес-ритме;

7. Знание КДП будет являться преимуществом;

8. Английский язык будет являться преимуществом.

1. Реальная возможность влиять на результаты и быстро воплощать идеи в жизнь;

2. Профессиональную, креативную команду, которой мы гордимся;

3. Заработная плата обсуждается с каждым кандидатом;

4. График работы: с 11.00 до 20.00;

5. Официальное оформление;

6. Отсутствие бюрократии;

7. Офис на территории ЦСИ "Винзавод", м. Курская.