Руководитель отдела проектных продаж (Директор дивизиона проектных продаж)

• Многолетний опыт и знания в производстве и реализации нашей продукции- более 15 лет на рынке;
• Современное высокотехнологичное производство - новейшее оборудование и рекордные площади;
• Постоянно развивающаяся команда профессионалов - более 400 сотрудников в компании;
• Полный цикл от проектирования и производства до поставки и шеф-монтажа на объекте;
• Филиальная сеть с производственными площадками на территории России;
• Более 10 производственных предприятий;

• Широкая география бизнеса: 8 основных филиалов и 23 вспомогательных отделов продаж;

• Собственный проектный отдел и отдел инновационных разработок;

• Вся продукция выпускаемая заводом АКВАСТОК - это пример качества и технических решений , на который ровняются отечественные производители.

Активное развитие направления "Проектные продажи"

• Управление отделом проектных продаж;
• Выполнение утвержденных планов проектных заложений;
• Поддержание и активное развитие текущей клиентской базы;
• Координация работы сотрудников вверенного подразделения;
• Контроль соблюдения менеджерами стандартов компании при работе с клиентами;

• Высшее образование;
• Успешный опыт управления;
• Опыт управления продажами в сфере строительных материалов и оборудованияВ2В*;
• Опыт ведения переговоров с первыми лицами компании;
• Сильные коммуникативные навыки, нацеленность на результат;
• Умение вести команду за собой;
• Желание зарабатывать и развиваться;
• Готовность к краткосрочным командировкам;
• Опыт работы в аналогичной должности;

• Достойная "Белая" заработная плата: окончательный уровень обсуждается с успешным кандидатом и будет зависеть от квалификации специалиста;
• Официальное трудоустройство;
• Белая заработная плата;
• Прямое подчинение Руководителю Дивизиона;
• Просторный офис и личная парковка.
• Корпоративное обучение (Продажи + управление).

• Работа в компании-производителе;
• Отсутствие потолка в заработке;
• Интересные и высокодоходные проекты;
• Возможность профессионального развития;
• Получение полного обучения по продуктам компании и специфики работы в должности при трудоустройстве, работа с наставником;
• Компенсация сотовой связи;
• Оплата командировок и представительских расходов;
• Молодой, активный и сплоченный коллектив профессионалов;

Ждем от Вас сопроводительное письмо, в котором Вы расскажете о себе так, чтобы фокус нашего внимания в первую очередь пал на Вашу кандидатуру.

Просим Вас в постскриптуме указать желаемый уровень дохода.