Руководитель команды разработки/Team Lead .Net (Robokassa)

Начав свою работу в 2003 году и являясь, по факту, пионером среди платежных сервисов на российском рынке, ROBOKASSA зарекомендовала себя как высоконадежный партнер по приему платежей. Нашими клиентами являются более 50 000 компаний, среди которых крупные российские компании, компании малого и среднего бизнеса, государственные организации.

Миссия компании: Мы помогаем бизнесу заниматься бизнесом.
Принимайте платежи Просто. Быстро. Где угодно.

В связи с планами по дальнейшему развитию продукта, мы ищем Руководителя команды разработки.

• Организация производственного процесса с понятными этапами и прозрачными сроками реализации, в том числе разработка инструментов и правил для ускорения производственного процесса;
• Улучшение качества разработки, внедрение соответствующих процедур;
• Сокращение T2M вывода разработки;

• Планирование и реализация нового функционала совместно с продуктовой командой;

• Управление командой разработчиков.

• Опыт создания приложений для ОС Windows/ Windows Services с использованием C#, .NET 6, .NET Framework 4.7, WCF, IIS в качестве сервера приложений;

• Понимание MVC парадигмы;

• Опыт работы с RabbitMQ;

• Разработка приложений с использованием БД MSSQL и MongoDB;

• Разработка фулл-стек приложений C#/.NET и ReactJS/JavaScript/TypeScript;

• Понимание стандартов RSA/ECC, GOST 3410/3411, GOST 28147;

• Умение прорабатывать и описывать сложные алгоритмические задачи при создании платёжных решений для сервисов электронной коммерции;

• Умение строить модели данных и понимание принципов работы с ними принципами работы с ними;

• Опыт построения систем обработки платежей и платёжной информации;

• Понимание и опыт работы с XML, JSON, WSDL, Swagger, SOAP и REST;

• Комфортное использование git и GitLab;

• Готовность работы в гибкой и адаптивной среде, понимание принципов agile, методологии и организации командной работы в scrum;

• Навык и активное использование Unit тестирования;

• Умение и опыт проведения технического анализа бизнес-требований с последующей декомпозицией их в технические задачи;

• Опыт построения процессов разработки основанных на гибких методологиях;

• Опыт управления командами разработки от 10 человек.

• Официальное оформление с первого дня работы;
• Выстроенный процесс адаптации для нового сотрудника в течение испытательного срока;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Гибкий график работы;
• Гибридный формат работы (удаленно/офис);
• Бесплатные курсы английского языка от компании.