Организация работы отдела персонала и контроль всех участков кадрового делопроизводства (2 человека в подчинении). Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в полном...
Высшее образование (управление персоналом, экономическое, юридическое). Опыт работы руководителем направления не менее 2 лет, в кадрах – от 5 лет. " />

Старший менеджер по работе с персоналом

З/п не указана
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Автохимия-Инвест
Обязанности:
  • Организация работы отдела персонала и контроль всех участков кадрового делопроизводства (2 человека в подчинении);
  • Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (2 юр. лица, 200 человек): прием/увольнение, переводы, командировки, отпуска, больничные, приказы по личному составу и общей деятельности, формирование личных дел, ведение журналов, учет, ведение и хранение трудовых книжек работников;
  • Составление и ведение графика отпусков и контроль использования отпусков;
  • Формирование штатного расписания, внесение в него изменений и контроль штатной расстановки;
  • Составление табелей учета рабочего времени, графиков работы;
  • Работа с иностранными гражданами, формирование уведомлений в ОВМ, контроль документов при приеме на работу, контроль сроков патентов, ДМС, регистрации и т.д.;
  • Обеспечение соблюдения требований трудового законодательств, мониторинг изменений;
  • Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы (табели учета рабочего времени, приказы о поощрении, приказы на материальную помощь и т.д.);
  • Формирование и ведение внутренней установленной отчетности по кадровым вопросам;
  • Составление и сдача установленной законодательством отчетности в ПФР, ФСС;
  • Разработка должностных инструкций, положений совместно с руководителями подразделений;
  • Осуществление разработки и поддержания в актуальном состоянии ЛНА, отслеживание изменений;
  • Консультирование руководителей и сотрудников компании по вопросам трудового законодательства, трудовых отношений и действующих в компании регламентов в области управления персоналом;
  • Развитие корпоративной культуры и кадровой политики и пр.
Требования:
  • Высшее образование (управление персоналом, экономическое, юридическое);
  • Опыт работы руководителем направления не менее 2 лет, в кадрах – от 5 лет;
  • Знание действующего трудового законодательства;
  • Отличные знания кадрового документооборота;
  • Полное знание порядка составления установленной законодательством отчетности;
  • Знание программ 1С 8.3 ЗУП, Microsoft Office выше среднего;
  • Уметь самостоятельно отслеживать изменения законодательства;
  • Грамотная устная и письменная речь.
Условия:
  • Декретная ставка!
  • Работа в крупной и стабильной производственно-торговой компании. Подчинение директору по персоналу;
  • Оформление согласно ТК РФ, соц. пакет (льготное питание, скидки на продукцию компании, льготное кредитование в банках-партнёрах и т. д.);
  • Офис: м. Проспект Вернадского / м. Мичуринский проспект, ул. Коштоянца, дом 12, от метро пешком 15 минут;
  • График работы с 9.00 до 18.00, суббота и воскресенье выходные дни;
  • Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
  • Структурированная программа вхождения в должность на испытательный срок 3 месяца.
Хочу откликнуться
<
>