Корпоративный юрист

Добрый день, уважаемые соискатели!Наша команда в поиске квалифицированного специалиста по юридической и договорной работе.

Обязанности:Управление тендерно-договорным, договрным и юридическим блоками с прямым участием в задач договорного и юридического блока. Команда из 2-х человек, включая Вас. 1. Корпоративный блок:

- Юридическое сопровождение работы ООО и ИП;

- Создание, реорганизация и ликвидация ООО, ИП;

- Внесение изменений в учредительные документы юридических лиц различных организационно-правовых форм и ИП, например: смена генерального директора, добавление ОКВЭД, смена адреса местонахождения, конкретизация адреса и иное;

- Проверка контрагентов, анализ корпоративных документов, структуры контрагентов и групп лиц, анализ договоров, оценка рисков.

- Сопровождение корпоративных процедур ООО, ИП и взаимодействие с директорами, участниками, ЦБ РФ, ФНС, нотариусами, подготовка и сопровождение сделок с долями и акциями

2. Судебно-претензионная работа:

-обеспечивать учет претензий, которые поступают от контрагентов, а также их рассмотрение;

-подготавливать ответы на поступившие претензии;

- осуществлять подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль над удовлетворением направленных контрагентам претензий;

- Работа с внешними юристами по судебным искам, предоставление документов, ведение реестров, отслеживание получений исполнительных листов.

3. Договорная работа:

- подготовка/согласование с контрагентами различных форм договоров, проверка соглашений на предмет внесения изменений контрагентами;

- подготовка / согласование с контрагентами протоколов разногласий. Согласование изменений к ранее подписанным договорам.

- ведение реестров договор, хранение договор, поддержание/наведение порядка договоров в 3 юнитах;

- Выполнения иных поручений руководителя;

- консультирование сотрудников компании по различным правовым вопросам.

Условия:

- График 5/2 с 9-18 (можно купить удаленный рабочие дни за корпоративную валюту)

- Самый крутой коллектив;

- Поддержка сотрудников на всех этапах сотрудничества;

- Стабильная заработная плата и бонусы по результатам работы;

- Высокого развитый культурный код и развитие персонала;

- Высокий уровень возможностей развития и карьерного роста