Менеджер по персоналу (подбор), Люберцы

В связи с ростом компании, нам необходим специалист с опытом подбора работников разного уровня (бухгалтера, руководитель производства, менеджеры качества, шеф-повара, повара, закупщики и т.д.). В данный момент подбором занимается руководитель подразделения отдела персонала. Сейчас мы это выводим в отдельную функцию (поиск, подбор, адаптация, анализ и отчётность в подборе).

• Размещение вакансий и контроль бюджета на СМИ;
• Поиск альтернативных каналов при размещении объявлений, а не только стандартные интернет ресурсы (hh.ru и joblab.ru)
• Создание привлекательного объявления при размещении вакансии, анализируя отклики;
• При необходимости, холодный поиск кандидатов на открытые вакансии в компании (обзвон, приглашения, учёт и анализ холодного поиска);
• Активный поиск и подбор персонала для офиса (в работе сейчас 7 активных вакансий);
• Организация собеседований с руководителями;
• Введение и ознакомление с компанией на входе;
• Контроль испытательного срока;
• Учёт и отчёт по подбору персонала, изучение рынка труда, предложения по совершенствованию работы в подборе.
• Частично КДП (проверка, сканирование, анкетирование).

• Опыт работы в подборе от 1 года желательно не только линейного персонала но и квалифицированных специалистов. Кандидаты из пищевого производства, будут рассмотрены в первую очередь;
• Желательно опыт работы у прямых работодателей (В2В, В2С);
• Опыт в создании профиля вакансии, снятие критериев и грамотный фильтр при выборе в поиске;
• Опыт в изучении рынка труда по разным направлениям;
• Образование не ниже среднего специального;
• Грамотная письменная и устная речь, знание офисного этикета;
• Оперативность мышления и коммуникабельность;
• Чувство юмора и позитивный взгляд на жизнь;
• Остальному научим, покажем, подскажем) и готовы сами научится новому у специалиста по подбору.

• Пятидневная рабочая неделя 9-18 (время начала и окончания работы обсуждается)
• Бесплатное питание;
• Работа в небольшом и дружном коллективе, современное рабочее место.