Менеджер по компенсациям

от 55 000 до 65 000 руб. на руки
Опыт работы: не требуется
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: ВсеИнструменты.ру
"ВсеИнструменты.ру" – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.Сегодня за нашими плечами 16 лет развития, роста и результата. Благодаря нашим сотрудникам, мы входим в ТОП-10 крупнейших интернет-магазинов России и возглавляем рейтинг e-commerce игроков (№1) в категории «Дом, дача, строительство и ремонт» (рейтинг Data Insight). Наша команда — это более 7000 счастливых сотрудников. Также у нас 8 место в России по индексу лояльности сотрудников и мы входим в TOП-20 рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании)."В настоящий момент наша команда в поиске Менеджера по компенсациям в Сервисный центр. Обязанности:
  1. Формировать отгрузочные документы на возврат товара поставщику;
  2. Размещение товара на складе СЦ;
  3. Формирование возврата в программе и отгрузка поставщику;
  4. Ведение отчетности по компенсациям от поставщика;
  5. Согласование обращений от клиента по бракованному товару с поставщиком;
  6. Согласование возврата товара надлежащего и ненадлежащего качества от оптовых клиентов;
  7. Обеспечение соблюдения сроков рассмотрения рекламаций.
Требования:
  1. Желание развиваться;
  2. Доброжелательное отношение к людям;
  3. Опыт работы с поставщиками/документацией будет преимуществом.
Условия:
  1. Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY;
  2. Полностью белая и своевременная заработная плата (40 000 р. на руки, оклад + kpi);
  3. График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
  4. Корпоративная одежда;
  5. ДМС для сотрудников;
  6. Комплексные обеды за счет компании;
  7. Оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ;
  8. Спортивная политика: 70% оплаты спорта;
  9. Общение внутри компании "без галстуков";
  10. Возможность профессионального и карьерного роста;
  11. Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.
Хочу откликнуться
<
>