Решение вопросов (тикетов) от мерчантов и смежных отделов. Взаимодействие с отделом контента (подготовка списков товаров для заведения), оперативные вопросы.
Опыт работы в отделе продаж, контента или поддержки мерчантов от 1 года. Уверенное владение MS Exсel. Умение анализировать и структурировать..." />

Младший категорийный менеджер (Мужская обувь)

З/п не указана
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: СберМегаМаркет
СберМегаМаркет — это большая дерзкая цель, крутая команда и стабильные инвестиции!

Продукт, который мы создали — онлайн-площадка, соединяющая товары и миллионы покупателей, где можно найти более 2 500 000 товаров от более чем 8000 магазинов.

СберМегаМаркет входит в экосистему Сбера. В центре экосистемы — клиент. Мы несем ответственность за комфорт и качество на всех этапах проведения сделки между покупателем и продавцом. Мы стремимся собрать в одном месте все лучшее, что может предложить онлайн-торговля.

Цель должности:

Помощь управляющему категории в операционных задачах, подготовка данных для отдела контента и маркетинга, решение вопросов от мерчантов и смежных отделов

Подробнее о задачах:
  • Решение вопросов (тикетов) от мерчантов и смежных отделов;
  • Взаимодействие с отделом контента (подготовка списков товаров для заведения), оперативные вопросы;
  • Проверка категорий на сайте на предмет полноты фильтров, ассортимента, ошибок;
  • Взаимодействие с отделом маркетинга: подготовка списков для промоакций, оперативные вопросы.
Обязательно:
  • Опыт работы в отделе продаж, контента или поддержки мерчантов от 1 года;
  • Уверенное владение MS Exсel;
  • Умение анализировать и структурировать большие объёмы информации.
Причины работать с нами:
  • Компания растет вместе с сотрудниками: есть возможность углублять свою экспертизу в профессии, наращивать сложность задач и расти вверх по карьерной лестнице.
  • Мы работаем над развитием сотрудников и поддерживаем их инициативу к обучению: сотрудники посещают как внутренние, так и внешние курсы и конференции.
  • Открытая и неформальная корпоративная культура, внутренние комьюнити и активный досуг с коллегами.
  • Официальное оформление, "белый" доход.
  • Стандартный социальный пакет мы превратили в Кафетерий льгот, в котором каждый сотрудник может выбрать то, что нужно именно ему: ДМС (включающее стоматологию), спорт, питание, мерчи, обучение, английский, благотворительность и другие плюшки на выбор.
  • Современный офис в шаговой доступности от метро (Бауманская, Красносельская).
  • График работы: понедельник-пятница, гибкое начало рабочего дня. Наши сотрудники имеют возможность работать из дома несколько дней в неделю.
  • Перспективы профессионального и карьерного развития.
Хочу откликнуться
<
>