Старший менеджер по персоналу

Место работы - Московская область, г. Электроугли Богородского городского округа (Ногинского района) (Московская область-Восток, Горьковское направление, 30 мин. от м Новогиреево или Новокосино, затем 10-15 мин. пешком от ж/д станции).Обязанности:

1. Активный поиск и подбор кандидатов на имеющиеся вакансии, оценка деловых и личностных качеств соискателей.

2. Размещение вакансий в различных источниках (СМИ, работные сайты, баннеры и пр.), взаимодействие с контрагентами, контроль размещения, корректировка объявлений о вакансиях, контроль сроков исполнения документов (заключение договоров, получение счетов и актов выполненных работ).

3. Проведение телефонных интервью и первичных собеседований, организация собеседований с руководителями подразделений.

4. Обеспечение подбора персонала в срок, указанный в заявках на подбор.

5. Проведение исследований рынка труда.

6. Ведение базы данных соискателей.
7. Обеспечение внутреннего документооборота Службы персонала.

8. Участие в разработке мероприятий, направленных на уменьшение текучести кадров.

9. Участие в работе аттестационных и квалификационных комиссий.

10. Участие в разработке локальных нормативных актов на предприятии, касающихся работы с персоналом.
11. Участие в организации корпоративных мероприятий и в других проектах Службы персонала.

Требования:

1. Высшее образование;
2. Опыт работы по поиску и подбору персонала различных уровней от 3 лет;
3. Активная практика размещения вакансий;
4. Навыки работы с большим количеством вакансий;
5. Грамотная устная и письменная речь;
6. Опыт организации и проведения собеседований, телефонных интервью;
7. Знание ПК на уровне уверенного пользователя (пакет офисных программ).

Мы предлагаем:1. Официальное трудоустройство и соблюдение всех гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ;
2. Рабочее место, аттестованное по условиям труда;
3. Заработную плату "белую" без задержек 2 раза в месяц;
4. Ежегодную индексацию заработной платы с учетом роста потребительских цен;

5. Столовая полного цикла на предприятии и компенсация питания;

6. Дополнительные премии лучшим работникам к праздникам, юбилеям, за стаж работы на предприятии;
7. Оплачиваемый отпуск по графику, б/л;
8. Подарки сотрудникам и их детям к Новому году;
9. График работы 5/2, с 8.00 до 17.00 либо с 9.00 до 18.00.