Специалист по кадрам

1. Осуществлять поиск и подбор персонала путем:

   составления и размещения в СМИ и Интернете объявлений о вакансиях;

   проведения отбора резюме кандидатов, размещенных в Интернете;

   проведения собеседования с кандидатами с целью оценки их деловых качеств.

2. Оформлять прием новых работников.

3. Проводить адаптационные мероприятия с новыми работниками.

4. Вести учет личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации.

5. Оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности.

6. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

7. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки (в случае их ведения).

8. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

9. Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, следить за его своевременным обновлением и пополнением.

10. Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

11. Вести учет, проверяет правильность оформления листков нетрудоспособности и проводит заполнение соответствующих граф в части внесения сведений о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности.

12. Представлять в соответствующий территориальный орган ПФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо поступает на работу впервые и на него не открыт индивидуальный лицевой счет.

13. Контролировать своевременное составление табелей учета рабочего времени.

14. Составлять установленную отчетность.

15. Обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.).

16. Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив.

17. Подготавливать сведения для подачи в страховые компании для оформления и выдачи работникам полисов по добровольному медицинскому страхованию.

18. Осуществлять документационное оформление аттестации персонала и его обучения.

• Опыт работы в программе 1С ЗУП 8.3

• Полный рабочий день

• Оформление в соответствии с ТК РФ

• Дружный коллектив

• График работы 5/2 с 09:00 до 17.30.