Ведущий дизайнер на дизайн-систему

СберМегаМаркет — это онлайн-площадка, на которой можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов. Наши команды помогают людям приобретать товары, не выходя из дома, а партнёрам – развивать свой бизнес.

У нас уже 15 млн уникальных посетителей, 8 тысяч продавцов и более 4 млн товаров. И мы не собираемся останавливаться. Наша большая цель — сделать лучший e-commerce сервис в России и собрать в одном месте всё лучшее, что может предложить онлайн-торговля.

Мы развиваемся быстро: единицы на рынке запускают маркетплейсы за столь короткое время. Поэтому задачи будут сложные, нестандартные, но точно захватывающие.

Ищем дизайнера, который поможет создать дизайн-систему с нуля и внедрит ее в работу команд. У нас две продуктовые команды, каждая из которых проектирует несколько продуктов. У нас нет единого UI-кита для всех. Каждая команда пользуется своим, при этом они очень похожи. Команд разработки еще больше. В общем вызов ждёт мощнейший!

— Создавать, актуализировать и поддерживать компоненты для платформ: iOS, Android, web (для всех продуктов), — Выстроить процесс работы над дизайн-системой, планировать задачи в разработку,

— Контролировать качество реализации компонентов,

— Взаимодействовать с дизайнерами, выстраивать культуру создания компонентов,

— Взаимодействовать с разработчиками, продуктовыми редакторами, исследователями

— Создавать гайдлайны для работы с компонентами,

— Презентовать решения в рамках дизайн-системы.

— Проводить исследования, насколько дизайнерам и разработчикам удобно работать с компонентами.

— Хочешь работать над систематизацией и улучшением дизайн-процессов,

— Любишь создавать компоненты и имеешь большой опыт работы с Figma,

— Работал(а) над созданием дизайн-систем,

— Имеешь опыт плотного общения с разработчиками,

— Имеешь опыт лидирования процессов и можешь объединить людей вокруг одной цели,

— Обладаешь хорошими софтами: умеешь слушать, слышать, договариваться и отстаивать свою точку зрения,

— Инициативен и у тебя горят глаза

• Проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти.
• Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды, которой мы щедро делимся.
• Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам.
• Расширенная медицинская страховка и оплачиваемый больничный, потому что нам действительно важно здоровье наших сотрудников.
• Гибридный формат работы: удалённо и из офиса. Понимаем, что иногда хочется поработать дома в обнимку с собакой или в саду на даче.
• А если не хватает живого общения с коллегами - новый офис с внутренним двориком в 10 минутах от м. Новокузнецкая или м. Третьяковская.