Руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 2 специалиста отдела персонала). Организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому...
Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет..." />

Руководитель отдела персонала

З/п не указана
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Лента, федеральная розничная сеть
"ЛЕНТА", одна из крупнейших федеральных розничных сетей России, приглашает на должность Руководитель отдела персонала Что мы предлагаем:
  • официальное оформление с 1-ого рабочего дня
  • стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц
  • вознаграждение в связи с трудоустройством, +15 % к окладу за первый месяц работы
  • премирование по результатам работы
  • дополнительную скидку для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА»
  • дополнительные выходные дни в зависимости от стажа работы в Компании
  • оформление личной медицинской книжки за счет Компании
  • бесплатную медицинскую страховку
  • вкусные обеды
  • график работы – 5/2
  • внутрикорпоративное обучение
  • возможность участия в профессиональных и корпоративных конкурсах
  • подарки сотрудникам и их детям на праздники
В Ваши задачи будет входить:
  • руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 2 специалиста отдела персонала)
  • организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий
  • адаптация персонала и контроль процесса стажировки
  • формирование кадрового резерва
  • организация и контроль ведения кадрового делопроизводства
  • обеспечение выполнения операционных и HR показателей, через применение политик, регламентов и процедур, принятых в Компании
  • организация корпоративных мероприятий для персонала
  • контроль оптимального планирования руководителями подразделений графиков работы сотрудников
  • консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства
  • формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе
  • внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании
  • предоставление внутренней отчетности Центральному офису
Ожидаем от Вас:
  • высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом)
  • успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человек
  • практические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, КДП в полном объеме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ)
  • грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем
  • знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности
  • готовность к большому объему работы с документами и отчетностью
  • умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании
  • стрессоустойчивость, умение работать в команде
Хочу откликнуться
<
>