Организация и систематизация работы отдела. Разработка системы работы и ведения нормативно-справочной информации о товарах. Написание регламентов и инструкций по...
Высшее образование и профессиональный опыт в сфере организации, управления НСИ. Продвинутые знания в MS Excel, умение работать с большими массивами..." />

Руководитель группы нормативно-справочной информации

З/п не указана
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: СберМегаМаркет
СберМегаМаркет — это онлайн-площадка, на которой можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов. Наши команды помогают людям приобретать товары, не выходя из дома, а партнёрам – развивать свой бизнес.

У нас уже 15 млн уникальных посетителей, 8 тысяч продавцов и более 4 млн товаров. И мы не собираемся останавливаться. Наша большая цель — сделать лучший e-commerce сервис в России и собрать в одном месте всё лучшее, что может предложить онлайн-торговля.

Мы развиваемся быстро: единицы на рынке запускают маркетплейсы за столь короткое время. Поэтому задачи будут сложные, нестандартные, но точно захватывающие.

Задачи для тебя:
  • Организация и систематизация работы отдела;

  • Разработка системы работы и ведения нормативно-справочной информации о товарах;

  • Написание регламентов и инструкций по управлению НСИ;

  • Участие в формировании ТЗ по автоматизации процессов бизнеса в части интеграции НСИ;

  • Поддержка и актуализация контента справочников на основании заявок и обращений пользователей;

  • Интеграция классификаторов ТН ВЭД, ОКПД 2 и ОКВЭД в классификатор маркетплейса;

  • Обеспечение актуальность данных НСИ и логистических данных.

Важно для нас:
  • Высшее образование и профессиональный опыт в сфере организации, управления НСИ;
  • Продвинутые знания в MS Excel, умение работать с большими массивами данных;
  • Знание условий дистанционной торговли, принципов работы честного знака и товарных классификаторов;
  • Аналитическое мышление, инициативность и project подход к работе.
Бонусы:
  • Проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти.
  • Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды, которой мы щедро делимся.
  • Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам.
  • Расширенная медицинская страховка и оплачиваемый больничный, потому что нам действительно важно здоровье наших сотрудников.
  • Гибридный формат работы с 10:00 до 19:00. Понимаем, что иногда хочется поработать дома в обнимку с собакой или в саду на даче.
  • А если не хватает живого общения с коллегами - новый офис с внутренним двориком в 10 минутах от м. Новокузнецкая или м. Третьяковская.
Хочу откликнуться
<
>