Ведущий инженер-рентгенолог

• Разрабатывать методики радиографического контроля ДСЕ.

• Отрабатывать режимы просвечивания ДСЕ.

• Создавать образцовые рентгенограммы.

• Составлять и оформлять карты радиографического контроля, ежегодно проводить их сверку.

• Согласовывать в цеховых техпроцессах операции рентгеновского контроля.

• Осуществлять надзор за соблюдением технологии рентгеновского контроля и методик просвечивания ДСЕ.

• Оказывать помощь дефектоскопистам при просвечивании особо сложных и ответственных объектов контроля.

• Непосредственно работать на рентгеновских аппаратах и гаммадефектоскопах.

• Принимать участие в решении текущих вопросов производства, давать заключения о качестве объекта по результатам радиографического контроля.

• Своевременно оформлять протоколы, заключения, установленную отчетность по выполненным работам, вести соответствующие журналы.

• Образование высшее техническое.

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет.

• Знания в области металловедения (сваривание, литье, дефекты и т.д.).

• Опытный пользователь ПК, знание офисных программ Microsoft Office (Word, Excel).

• Работу на крупном промышленном предприятии России.
• Трудоустройство по ТК РФ.
• Медицинское обслуживание в медицинском центре (амбулатории) на территории предприятия, возможность посещения центра в рабочее время. Предоставление плановой госпитализации (по медицинским показаниям).
• Обучение по корпоративным программам дополнительного профессионального образования. Возможность продолжить образование по целевой программе предприятия на бюджетной основе в ведущих технических ВУЗах России: МАИ (НИУ), МГТУ им. Н.Э. Баумана, РХТУ им. Д.И. Менделеева; в Аспирантуре предприятия.
• Предоставление спецодежды с логотипом предприятия
• Наставничество опытных специалистов.
• Организованное питание в столовых предприятия (бонус всем работникам предприятия - 10% на питание).
• Для иногородних работников:

- проживание в шаговой доступности в ведомственной гостинице предприятия, с получением дотации на оплату проживания;

- возможность получения ежемесячной частичной компенсации расходов при аренде жилого помещения .

• Возможность получения «Социальной ипотеки».
• Организованный отдых работникам предприятия, их детям и внукам в летних и зимних лагерях (Подмосковье, Черное море, Ставропольский край).
• Возможность проявить себя в жизни предприятия (корпоративные праздники и мероприятия, участие в Спартакиадах и т.д.).
• Действующую профсоюзную организацию и Совет Молодежи.
• Компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту работы и обратно.

• График работы: 5/2.