Руководитель группы компенсаций и льгот

Основные функции и область ответственности:

• Развитие команды компенсаций и льгот и повышение эффективности подотчетных процессов,
• Бюджетирование и прогнозирование ФОТ на ежемесячной основе (розница и офис),
• План-факторный анализ исполнения бюджета по ФОТ,
• Подготовка ежемесячного плана по движению денежных средств,
• Обеспечение формирования управленческой отчетности,
• Построение мотивационных схем, системы премирования и KPIs для всех категорий персонала; их методологическая и организационная поддержка,
• Экспертная поддержка бизнеса по вопросам оплаты и стимулирования труда, изменения
• мотивационных схем и расходов на персонал, моделирование затрат,
• Поддержка и развитие текущих метрик в HR-Dashboard,
• Автоматизация бизнес-процессов в части C&B (бюджетного процесса, расчетов премиальных частей розницы). Определение методологии, тестирование.

Наш будущий коллега:

• Умеет найти подход к каждому члену команды, организовать и поддержать существующие бизнес-процессы, вдохновить и быть наставником для подчиненных и коллег,
• Имеет практический опыт бюджетирования ФОТ и прочих расходов на персонал, проведения план-факторного анализа, опыт разработки мотивации, навыки работы с разными системами мотивации, практические кейсы по их внедрению,
• Является продвинутым пользователем Excel.

Команда группы компенсаций и льгот – 4 Специалиста, с локацией в г. Москва и г. Воронеж.

Подчинение Руководителю по организационному развитию и мотивации.