Системный аналитик в IT

Привет! Мы команда единомышленников и профессионалов СтандартПроект, создаем уникальные, востребованные и современные IT решения в двух ключевых направлениях: фото\видео фиксации и распознавании лиц. У нас огромный опыт перевода процессов в цифровой мир. Мы участвуем в обеспечении бесперебойного функционирования государственных информационных систем, а наши проекты обеспечивают безопасность по всей территории России.

✔️ Резиденты Сколково
✔️ ИТ-компания, аккредитованная Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации

Приглашаем на работу в нашу команду системного аналитика.Вашими основными задачами будут:

• Анализ требований заказчика, изучение документации на системы, изучение функциональности систем;
• Выявление неполноты, противоречий в требованиях, формирование вопросов для уточнения требований;
• Сбор недостающей информации, проведение интервью, уточнение требований;
• Согласование проектных документов с внутренними заказчиками;
• Формирование в таск-менеджере задач на разработку;
• Консультации разработчиков, тестировщиков по вопросам, возникающим в процессе разработки, тестирования системы.

• Опыт описания функциональных требований на разработку программного обеспечения от 1 года;
• Высшее образование (техническое предпочтительно);
• Понимание основ реляционных баз данных и SQL, BPMN, UML схема;
• Базовые знания архитектуры систем;
• Умение анализировать и синтезировать информацию.

• Достойную заработную плату, ежемесячные и годовые премии, официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Интересную предметную область и сложные технические задачи, действительно уникальный опыт, который мало где можно получить;
• Работу над реальными проектами, которые на слуху у всех;
• Гибкое начало работы (старт 08.00 – 10.00);
• График работы: 5/2, СБ и ВС, праздники - выходные дни;
• Полис ДМС;
• Корпоративное питание в офисе;
• Офис рядом с метро Таганская, БЦ Фабрика Станиславского или гибридный график;
• Работу в стабильной и активно развивающейся IT-компании, где нет бюрократии, и все сотрудники знают друг друга в лицо;
• Регулярные корпоративные мероприятия (настолки, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников и другие мероприятия для поддержания отличного настроения.