Разработка и сопровождение программ адаптации персонала и наставничества. Написание подробных должностных инструкций. Построение процессов оценки, обучения и развития персонала «с...
Высшее образование, желательно по специальности: управление персоналом, психология или наличие дополнительного профессионального образования по направлению. Опыт работы менеджером по обучению..." />

Менеджер по обучению и развитию персонала

З/п не указана
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: ГОРОС21.РУ
Обязанности:
  • Разработка и сопровождение программ адаптации персонала и наставничества;

  • Написание подробных должностных инструкций;

  • Построение процессов оценки, обучения и развития персонала «с нуля»;
  • Разработка учебных планов и программ, методических материалов, в том числе проектов, положений по обучению, развитию и оценке персонала, включая оценку затрат;
  • Участие в различных hr-проектах.
Требования:
  • Высшее образование, желательно по специальности: управление персоналом, психология или наличие дополнительного профессионального образования по направлению;
  • Опыт работы менеджером по обучению и развитию персонала от 3-х лет;
  • Знания методов/подходов в области развития, оценки и вовлеченности персонала;
Условия:
  • Оформление по ТК РФ;
  • График работы: 5\2, с 9:00 до 18:00;
  • Офис в 5-ти минутах от станции "Катуар" (Савёловское направление);
  • Возможность профессионального, карьерного и финансового роста;
  • Бесплатная парковка на территории.
Хочу откликнуться
<
>