Обеспечение персоналом проектов/бизнесов, входящих в группу компаний, готовность к самостоятельному ведению вакансий топ-уровня. Формирование текстов вакансий.
Опыт на аналогичной позиции от 3 лет. Опыт в подборе персонала по направлениям - Продажи, Маркетинг, Топ-менеджмент (основной упор в..." />

Руководитель отдела по подбору персонала

З/п не указана
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: BAUF
Обязанности:
  • Обеспечение персоналом проектов/бизнесов, входящих в группу компаний, готовность к самостоятельному ведению вакансий топ-уровня;
  • Формирование текстов вакансий. Определение источников поиска. Расширение каналов привлечения;
  • Разработка инструментов для качественного и своевременного подбора персонала;
  • Предложение идей для улучшения области найма;

  • Работа с отчетностью и воронкой;

  • Анализ рынка труда (вакансий, резюме);
  • Взаимодействие с руководителями подразделений в процессе согласования заявки, подбора кандидатов;
  • Развитие HR бренда компании;
  • Организация процесса адаптации сотрудников.
Требования:
  • Опыт на аналогичной позиции от 3 лет;
  • Опыт в подборе персонала по направлениям - Продажи, Маркетинг, Топ-менеджмент (основной упор в работе делается именно на качественный подбор);
  • Подтвержденный опыт закрытия вакансий ОБЯЗАТЕЛЕН;
  • Нацеленность на результат.
Условия:
  • Работа в активно развивающейся компании;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Возможности профессионального роста;
  • Работа в офисе в шаговой доступности от метро Братиславская;
  • В подчинении 1 сотрудник;
  • Уровень дохода обсуждается индивидуально.
Хочу откликнуться
<
>