Определение источников поиска кандидатов, составление плана поиска и привлечения кандидатов. Поиск и привлечение кандидатов в соответствии с профилем должности.
Высшее профессиональное образование (менеджмент, управление персоналом). Опыт работы в сфере строительства будет преимуществом. Знание информационно-коммуникационных технологий поиска кандидата. " />

Специалист по подбору персонала

З/п не указана
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Вента
Обязанности:
  • Определение источников поиска кандидатов, составление плана поиска и привлечения кандидатов,
  • Поиск и привлечение кандидатов в соответствии с профилем должности,
  • Отбор и оценка кандидатов,
  • Проведение анализа рынка труда,
  • Разработка кейсов, подбор инструментов для проведения оценки персонала,
  • Заполнение заявок на подбор, чек-листов, воронки подбора,
  • Подготовка отчетов для Руководителя,
  • Участие в проектах компании.
Требования:
  • Высшее профессиональное образование (менеджмент, управление персоналом),
  • Опыт работы в сфере строительства будет преимуществом,
  • Знание информационно-коммуникационных технологий поиска кандидата,
  • Знание источников информации о кандидате,
  • Знание этических норм работы с кандидатами, Законодательства РФ о персональных данных, Основ трудового законодательства РФ,
  • Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), 1С: Документооборот,
  • Способность налаживать и поддерживать контакты в профессиональной среде, умение работать в режиме многозадачности, исполнительность, внимательность, стрессоустойчивость, ответственность за принятые решения и возложенные задачи.
Условия:
  • Полное соблюдение ТК РФ, график 5/2, "белая" заработная плата без задержек,
  • Компенсация питания, корпоративная связь.
Хочу откликнуться
<
>