Розничная продажа автомобилей. Профессиональное консультирование клиентов по телефону и в салоне по вопросам приобретения автомобиля. Демонстрация автомобилей. Организация и проведение...
Высшее образование (желательно) / среднее-профессиональное. Опыт продаж новых автомобилей у официального дилера - преимущество. Опыт прямых продаж обязателен. ПК – уверенный пользователь. " />

Менеджер по продаже автомобилей Renault (м. Озерная)

до 200 000 руб. на руки
Опыт работы: не требуется
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: АВТОМИР, ГК
Группа компаний АВТОМИР - это один из крупнейших официальных дилеров на российском автомобильном рынке. На протяжении 29 лет Компания следует девизу «Мир автомобилей для мира людей».ГК АВТОМИР объединяет 46 дилерских центров в Москве, регионах Российской Федерации и Казахстане. В нашем дилерском портфеле 24 автомобильных брендов (Renault, Nissan, Hyundai, KIA, Volkswagen, ŠKODA, Audi, Suzuki, Mazda, Ford, Toyota, Mitsubishi, Infiniti, Peugeot, Citroën, HAVAL, Geely, Chery, EXEED, Changan, Great Wall, DongFeng, OMODA и Lada).

Приглашаем на работу Менеджера по продаже новых автомобилей Renault (с перспективой перехода на китайский бренд) в Дилерский Центр!

Обязанности:

  • розничная продажа автомобилей;
  • профессиональное консультирование клиентов по телефону и в салоне по вопросам приобретения автомобиля;
  • демонстрация автомобилей;
  • организация и проведение тест-драйвов;
  • ведение индивидуальной клиентской базы (потенциальных и реальных клиентов)‚ ее поддержание;
  • сопровождение клиента на всех этапах сделки;
  • согласование условий покупки.
Требования:
  • высшее образование (желательно) / среднее-профессиональное;
  • опыт продаж новых автомобилей у официального дилера - преимущество;
  • опыт прямых продаж обязателен;
  • ПК – уверенный пользователь;
  • клиентоориентированность, грамотная речь, отличные коммуникативные навыки, ответственность, нацеленность на результат.
Вы получаете:
  • конкурентную заработную плату с прозрачной системой мотивации;
  • отсутствие «потолка» бонусов;
  • официальное трудоустройство с первого дня работы;
  • график работы: 5/2 с плавающими выходными;
  • льготное корпоративное питание;
  • ДМС и корпоративную мобильную связь;
  • бесплатное корпоративное обучение основам технологии продаж и эффективного телефонного взаимодействия (приобретение новых навыков и техник, готовые скрипты и прочие инструменты), повышение квалификации;
  • скидки на приобретение автомобилей брендов Компании, а также их обслуживание;
  • программа привилегий от партнеров компании (акции, выгодные предложения, скидки);
  • возможность профессионального развития и карьерного роста;
  • работу в дружной команде, налаженную систему наставничества на испытательном сроке.

Ждем ваши резюме!

Хочу откликнуться
<
>