Контроль точности и своевременности выполнения операций на секторе 18 тыс.кв.м. Планирование персонала и обеспечение своевременности выполнения операций.
Опыт работы в крупной компании в направлении товародвижения/цепей поставок. Умение строить сильную команду и растить руководителей. Опыт управления коллективом..." />

Руководитель участка

З/п не указана
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: ВсеИнструменты.ру
"ВсеИнструменты.ру" – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.Сегодня за нашими плечами 16 лет развития, роста и результата. Благодаря нашим сотрудникам, мы входим в ТОП-10 крупнейших интернет-магазинов России и возглавляем рейтинг e-commerce игроков (№1) в категории «Дом, дача, строительство и ремонт» (рейтинг Data Insight). Наша команда — это более 7000 счастливых сотрудников. Также у нас 8 место в России по индексу лояльности сотрудников и мы входи в TOП-20 рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).Обязанности:
  1. Контроль точности и своевременности выполнения операций на секторе 18 тыс.кв.м
  2. Планирование персонала и обеспечение своевременности выполнения операций;
  3. Планирование нагрузки на сотрудника;
  4. Контроль выполнения своевременности и точности операций;
  5. Планирование и контроль вместимости склада;
  6. Контроль и выполнение стандартов компании (склада);
  7. Планирование бюджета и затрат склада;
  8. Ведение установленной отчетности.
Требования:
  1. Опыт работы в крупной компании в направлении товародвижения/цепей поставок;
  2. Умение строить сильную команду и растить руководителей;
  3. Опыт управления коллективом от 100 человек (включая руководителей);
  4. Умение планировать, вести бюджет и управлять эффективностью.
Условия:
  1. Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY;
  2. Полностью белую и конкурентную заработную плату в формате оклад+ KPI;
  3. ДМС для сотрудников;
  4. Оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ;
  5. Спортивная политика: 70% оплаты спорта;
  6. Общение внутри компании "без галстуков";
  7. Корпоративное обучение: программа MBA, внешние тренеры международного уровня;
  8. Учимся у лучших мировых экспертов, посещаем лидирующие мировые компании и изучаем их опыт;
  9. Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании;
  10. Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.
Хочу откликнуться
<
>