Участие в отборе и формировании кадрового резерва. Отбор и закрепление наставников. Анализ результатов оценочных мероприятий. Разработка предложений по обучающим программам.
Высшее образование. Знание методов и инструментов оценки. Знание этапов построения системы обучения." />

Менеджер по обучению и развитию персонала

З/п не указана
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: ИНТЕР РАО ЕЭС
Обязанности:
  • Участие в отборе и формировании кадрового резерва;
  • Отбор и закрепление наставников;
  • Анализ результатов оценочных мероприятий;
  • Разработка предложений по обучающим программам.
Требования:
  • Высшее образование;
  • Знание методов и инструментов оценки;
  • Знание этапов построения системы обучения.
Условия:
  • Стабильный и прозрачный доход;
  • Официальное трудоустройство;
  • График работы: 5/2;
  • ДМС после испытательного срока;
  • Карьерный рост.
Хочу откликнуться
<
>