Разработка и внедрение единых принципов и подходов к оценке персонала ГК с учетом специфики деятельности подразделений и поставленных задач.
Высшее образование (психология, педагогика приветствуется). Личный опыт оценки персонала при помощи разных методов: психометрические методики, тестирование, центр оценки, интервью по..." />

Руководитель направления оценки персонала

З/п не указана
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Деловые Линии

Группа компаний "Деловые Линии"‚ один из лидеров в сфере междугородних грузоперевозок‚ приглашает кандидатов на должность Руководитель направления оценки персонала.

ЗАДАЧИ ДЛЯ ВАС:

  • Разработка и внедрение единых принципов и подходов к оценке персонала ГК с учетом специфики деятельности подразделений и поставленных задач;
  • Разработка проекта регулярного цикла оценки и развития, его внедрение, администрирование и совершенствование: определение перечня должностей, оцениваемых характеристик, методов их оценки, инструментов сбора данных и автоматизации, построение связи результатов оценки с другими HR-процессами;
  • Построение цикла годовой оценки в компании (Performance management);
  • На основании поступающих запросов от структурных подразделений ГК организация оценки персонала: выявление запроса, выбор метода, определение ресурсов на оценку, формирование отчета и сбор обратной связи;
  • Личная оценка и организация оценки силами внешних провайдеров ключевых руководителей;
  • Разработка принципов и подходов к обратной связи, внедрение данных подходов, организация регулярных циклов обратной связи при помощи опросов «360 градусов» и других инструментов.

НАМ С ВАМИ ПО ПУТИ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

  • Высшее образование (психология, педагогика приветствуется);
  • Личный опыт оценки персонала при помощи разных методов: психометрические методики, тестирование, центр оценки, интервью по компетенциям и пр. от 3 лет;
  • Опыт организации оценки методом «360 градусов»;
  • Опыт разработки моделей компетенций;
  • Опыт управления процессами оценки в компании с численностью от 5 тыс. сотрудников от 3 лет;
  • Опыт работы с регулярными циклами оценки и развития (Управление эффективностью) от 3 лет.

ГАРАНТИИ ОТ НАС:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты;
  • Предоставляется корпоративная мобильная связь;
  • График работы: пятидневная рабочая неделя;
  • Место работы: Московская область, Ильинское шоссе, 4-й километр, с8, посёлок Архангельское (предоставляется корпоративная развозка от БЦ ст. м. "Строгино");
  • Мы предлагаем интересную работу в стабильной, динамично развивающейся компании, а также возможность профессионального и карьерного роста, дружный коллектив.

"Деловые Линии" включены в перечень системообразующих организаций, утвержденный Министерством Транспорта РФ.

Работать в "Деловых Линиях" – это надежно и стабильно! Станьте частью нашей команды!

Хочу откликнуться
<
>