Руководитель направления обучения и развития

Планирование, организация и контроль следующих процессов:

• Подбор персонала (полный цикл - формирование потребности, выбор источника привлечения, сопровождение процесса принятия решения по кандидату)
• Адаптация;
• Внутреннее и внешнее обучение (разработка и реализация годового плана обучающих мероприятий);
• Карьера и преемственность (организация процедур оценки преемников, формирования карьерных планов и пр.);
• Ежегодная оценка профессиональных знаний сотрудников;
• Разработка коммуникационной стратегии, в т.ч. стратегии развития корпоративных СМИ (электронные рассылки, корпоративный портал, информационные стенды);
• Внутренние коммуникации (информационные рассылки, мероприятия, конкурсы и пр. активности);
• Разработка креативных концепций, новых проектов, направленные на продвижение имиджа компании через все каналы коммуникаций, включая мероприятия, СМИ, социальные сети, сайт.

• Высшее образование
• Опыт реализации обучающих проектов,
• Опыт проведения оценочных процедур,
• Опыт ведения проектов по внутренним и внешним коммуникациям,
• Успешный опыт решения нестандартных кейсов по подбору персонала.
• Опыт работы от 2 лет в сфере T&D на предприятиях численностью от 500 чел. и/или отраслевой опыт будет преимуществом

• Оформление согласно ТК РФ

• ДМС

• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00
• Программа наставничества
• Корпоративное обучение: возможность посещения тренингов, вебинаров, доступ к корпоративной библиотеке Росатома и дистанционным курсам
• Корпоративные спортивные и культурно-массовые мероприятия
• Возможность карьерного и финансового роста
• Столовая на территории Института
• Место работы: г. Троицк ул. Пушковых вл.12