Юрист/помощник юриста

В первую очередь рассматриваем соискателей на позицию помощника юриста, но готовы также рассмотреть кандидатуры с качественным опытом и знаниями по профилю на позицию юриста (уровень заработной платы обсуждается в зависимости от опыта/знаний).

• создание концепций, правовых позиций, формирование соответствующих документов;
• представительство в судах (преимущественно арбитражных).

• полное высшее юридическое образование (строго), включая бакалавриат;
• грамотная устная и письменная речь;
• умение аргументировать и отстаивать свою точку зрения;
• самостоятельный контроль выполнения поставленных задач, организованность;
• инициативность;
• усидчивость;
• ответственный подход к выполняемой работе;
• готовность к интенсивной работе и глубокой вовлеченности в разные проекты;
• опыт работы приветствуется, но не является решающим критерием (как альтернатива - глубокое понимание права (приоритетно гражданское право, банкротство, арбитражный процесс).

• полный ненормированный рабочий день;
• интересные задачи;
• достойное вознаграждение;
• перспективы профессионального и карьерного роста.

От потенциального помощника юриста ожидаем в первую очередь углубленных знаний в сфере гражданского права, понимания банкротного законодательства, знания арбитражного процесса, способности к поиску и анализу судебной практики. Ищем людей, которые "про дело" и "про результат", а не "про процесс" и имитацию задействованности в рабочей жизни команды.

Базисный подход нашей компании - мы не берёмся за скучные/рутинные кейсы или юридическое сопровождение day-to-day деятельности. Проекты сложные и интересные, что позволит приобрести разносторонний, комплексный профессиональный опыт.

Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования в зависимости от качества и релевантности опыта работы (при наличии), практических навыков и уровня теоретических знаний.

На данный момент мы заинтересованы в поиске специалиста именно на должность помощника юриста, что не исключает (а в обычном ключе развития - даже предполагает) как последующие перспективы карьерного роста (целенаправленно на стартовых позициях не "передерживаем"), так и полную задействованность в "боевых действиях" (момент начала участия в судебных заседаниях, сложность процессов определяется исключительно Вашей готовностью к ним, то есть при должном уровне готовности - хоть завтра).

Рост заработной платы является нелинейным и полностью зависит от качества/скорости Вашего профессионального роста.

Сверхусилия, инициативу, идейную вовлеченность в нашей команде принято финансово поощрять.

Перед собеседованием ознакомьтесь базово с Федеральным законом от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" - и тогда нам будет, о чем поговорить. Если будете вдобавок знакомы с фундаментальными Пленумами по профилю (№ 35, № 58, № 63 - оба) - собеседование будет гораздо интереснее, и для нас, и для Вас.