Менеджер партнерских программ (CPA)

СберМегаМаркет — это онлайн-площадка, на которой можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов. Наши команды помогают людям приобретать товары, не выходя из дома, а партнёрам – развивать свой бизнес.

У нас уже 15 млн уникальных посетителей, 8 тысяч продавцов и более 4 млн товаров. И мы не собираемся останавливаться. Наша большая цель — сделать лучший e-commerce сервис в России и собрать в одном месте всё лучшее, что может предложить онлайн-торговля.

Мы развиваемся быстро: единицы на рынке запускают маркетплейсы за столь короткое время. Поэтому задачи будут сложные, нестандартные, но точно захватывающие.

Задачи для тебя:

• Поиск новых и развитие текущих прямых партнеров и веб-мастеров СРА-сетей;
• Продвижение сайта и мобильного приложения через СРА-партнеров (кэшбэк-сервисы, блогеры, купонные сайты, in-app сети, витрины и агрегаторы);
• Анализ экономической эффективности партнеров, расчет финансовых показателей;
• Подготовка, согласование, сопровождение акций с партнерами;
• Ведение отчетности по промо активностям партнеров, оценка эффективности проводимых акций;
• Контроль показателей трафика от партнеров.

Важно для нас:

• Высшее образование;
• От 2-3 лет в области работы с партнерскими программами / партнерский маркетинг / affiliate marketing;
• Опыт работы с CPA вебмастерами, с СРА-сетями (Admitad, EPN, CityAds и т.д.);
• Опыт продвижения через блогеров по СРА;
• Опыт продвижения мобильного приложения через СРА партнеров / in-app сети / предустановки через производителей;
• Опыт ведения переговоров, деловой переписки;
• Практический опыт использования систем аналитики: web и mobileApp трекинга;
• Сбор, систематизация и анализ информации;
• Самоорганизованность, ответственность;
• Знание P&L продуктов, понимание основных драйверов доходности и умение построить при необходимости финансовую модель;
• Знание SQL (желательно, будет преимуществом).

Бонусы:

• Проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти.
• Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды, которой мы щедро делимся.
• Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам.
• Расширенная медицинская страховка и оплачиваемый больничный, потому что нам действительно важно здоровье наших сотрудников.
• Гибридный формат работы: удалённо и из офиса. Понимаем, что иногда хочется поработать дома в обнимку с собакой или в саду на даче.
• А если не хватает живого общения с коллегами - новый офис с внутренним двориком в 10 минутах от м. Новокузнецкая или м. Третьяковская.