Мы ищем человека, который ОБЯЗАТЕЛЬНО имеет опыт работы руководителем отдела продаж (РОП), имеет высокие амбиции, умеет найти перспективы в неизвестности, смело ведет за собой команду и мотивируют её.
Что нужно, чтобы стать частью нашей команды:Быть ориентированным на результат
Готовность выкладываться на 200%
Иметь желание расти и развиваться в продажах
Выполнение плана продаж
Разработка стратегии для развития продаж
Ты сам формируешь команду, ставишь, и контролируешь их KPI
Автоматизация и оптимизация бизнес-процессов отдела
Ты сам разрабатываешь мотивационный блок для сотрудников
Внедряешь новые технологий, новые навыки продаж
Системный подход
Умение создавать комфортную атмосферу в коллективе
Умение стратегически мыслить
Умение формировать потребность у клиента, даже когда явного запроса нет; несгибаемое намерение к продаже даже при отказах клиента
Умение преобразовывать аналитические данные в значимые выводы и решения
Проактивность в достижении результатов, отличные коммуникативные навыки и уверенность в себе
Возможность выхода на стабильный доход в 200+ тыс. (оклад + % + бонусы (месяц, квартал, год))
Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц
График работы обсуждается с кандидатом, 5/2 с 9 до 18 (работа в офисе, удаленный формат не рассматривается)
Возможность карьерного роста до Директора отдела продаж
Льготное обслуживание для сотрудника и членов его семьи
Развитие и раскрутка новых магазинов в Москве, Московской области и других регионах России
Консультации покупателей, работа с кассой. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.
Сбор товаров, контроль продуктов, инвентаризация. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.
Раздача рекламных листовок, активное привлечение покупателей, работа с рупором. Обучение, фирменная спецодежда.
Подработки в крупных торговых сетях рядом с домом по удобному графику.
Готовить вкуснейшие вопперы и другие позиции из меню ресторана. Быстро и аккуратно собирать заказы. Вести расчет по кассе.
