Ведущий химик отдела химико-фармацевтических разработок

З/п не указана
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Izvarino Pharma

ведущего химика в отдел разработок с опытом работы

В обязанности будет входить:
  1. Разработка методик аналитического контроля и подтверждение их соответствия заявленной области применения
  2. Аналитическое сопровождение разработки составов и технологий производства лекарственных препаратов:
  • Входной контроль сырья и материалов;
  • Анализ образцов;
  • Планирование и анализ в ходе изучения стабильности;
  • Проведение тестов сравнительной кинетики растворения;
  • Контроль качества серий лекарственных препаратов для клинических испытаний, фармацевтической экспертизы

3. Документальное сопровождение проводимых работ, разработка инструкций, СОП и т.п.

4. Обеспечение качества работ

Требования:
  • Высшее химическое/ биохимическое / фармацевтическое образование;
  • Опыт работы химиком на фармацевтическом предприятии от 2-х лет.
  • Теоретическое знание и практическое свободное владение методами химического анализа, обязательно – ВЭЖХ, спектрофотометрия, титриметрия.
  • Знание (желательно) структуры и положений Российской Фармакопеи, фармакопеи ЕАЭС ведущих зарубежных фармакопей
  • Знание современных требований в области разработки методик и их валидации
  • Знание и свободное владение на практике методами статистики в области обработки экспериментальных данных.
  • Знание ПК на уровне пользователя + ПО к аналитическому оборудованию;
  • Знание английского языка для чтения и перевода профессиональной литературы;
  • Ответственность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности
Условия работы:
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Место работы: м.Рассказовка (далее на автобусе 10-15 мин до места работы);
  • Корпоративный автобус от м.Юго-Западая, м.Румянцево, ж/д. Кокошкино и обратно;
  • График работы: 5/2 ( с 08:00 до 17:00);
  • Заработная плата: оклад + ежемесячные премии за качественную работу, годовое премирование (обсуждается по итогам собеседования). Предусмотрена система грейдов, позволяющая изменение оплаты труда.
  • Профессиональное развитие;
  • Обучение внутреннее, внешнее;
  • Бесплатное горячее питание в своем кафе;
  • Медицинская страховка после испытательного срока (через 3 месяца)
  • Доплата по больничному листу от предприятия;
  • Возможность заниматься спортом (своя футбольная и волейбольная команды), абонемент в фитнес клуб для сотрудников через год.
Хочу откликнуться
<
>