Программист 1 С

З/п не указана
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: РУССКАРТ
Адрес: показать на карте
Требования:
  • Образование высшее техническое (желательно, в сфере IT)
  • Знание конфигурации БП 3.0, БП 3.0 КОРП
  • Знание основ бух. учета
  • Знание конфигурации ЗУП 3.1
  • Знание основ кадрового учета
  • Знание конфигурации УПП или ERP
Обязанности:
  • Разработка на платформе 1С 8.3
  • Консультации пользователей 1С
  • Участие в формировании видения развития учетных систем предприятия
  • Участие в переходе на ERP 2.5
  • Участие в процессах автоматизации КДП
Условия:
  • Оформление в соответствии с ТК РФ
  • Официальная заработная плата

  • Оплачиваемые отпуска (28 календарных дней) и больничные листы

  • Корпоративная столовая

  • Скидки на продукцию компании

  • Корпоративные мероприятия

  • Новогодние подарки детям сотрудников

  • Бесплатная парковка

  • Ближайшее метро – Медведково

Мы будем рады, если Вы станете частью нашей Команды!
Хочу откликнуться
Повар-кассир в Бургер Кинг от 35 000 руб.

Готовить вкуснейшие вопперы и другие позиции из меню ресторана. Быстро и аккуратно собирать заказы. Вести расчет по кассе.

Подработка рядом с домом в «Моя смена» от 10 000 до 22 000 руб.

Подработки в крупных торговых сетях рядом с домом по удобному графику.

Сборщик интернет-заказов во ВкусВилл от 3 080 руб. в день

Сбор товаров, контроль продуктов, инвентаризация. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.

Мобильный продавец во ВкусВилл от 70 000 руб.

Развитие и раскрутка новых магазинов в Москве, Московской области и других регионах России

Сотрудник ресторана Rostics от 45 000 руб. + премии

Стабильность, обучение, премии, карьерный рост.

Кассир во ВкусВилл в среднем 43 300 руб.

Консультации покупателей, работа с кассой. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.

Промоутер во ВкусВилл от 56 000 руб.

Раздача рекламных листовок, активное привлечение покупателей, работа с рупором. Обучение, фирменная спецодежда.

<
>