Руководитель направления по управлению персоналом

З/п не указана
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Россети Цифра
Обязанности:
  • Вести подбор, адаптацию и обучение персонала
  • Создать систему управления талантами и карьерой сотрудников, поддержания вовлеченности и постоянного развития, систему кадрового резерва
  • Сформировать карты компетенций, знаний и навыков, определяющих эффективность на любой позиции
  • Определить инструменты для оценки компетенций, формировать планы развития и обучить этому руководителей

  • Консультировать руководителей по вопросам связанным с управлением персоналом, делиться экспертизой и помощью с решением сложных управленческих кейсов
  • Лидирование HR-проектов
Требования:
  • Законченное высшее образование (Психология, управление персоналом);

  • Опыт работы менеджером по подбору/обучению персонала не менее 3-х лет;
  • Опыт успешного подбора ИТ специалистов (включая SAP, 1С), в том числе на сложные (редкие) позиции, знание и свободное ориентирование на ИТ рынке;
  • Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства;
  • Умение работать в 1С:УПП или ЗУП;
  • Высокий уровень грамотности;
  • Свободное владение ПК (Word, Excel);
  • Аккуратность, внимательность, ответственность, высокая требовательность к качеству выполняемой работы и к себе;
  • Коммуникабельность, умение взаимодействовать с коллективом.
Условия:
  • Работа в ИТ / телекоммуникационной Компании - Дочернем обществе ПАО "Россети";

  • Оформление по ТК РФ с первого дня;
  • Полностью белый оклад;
  • Социальный пакет, ДМС;
  • Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами;
  • Офис: Инновационный центр Сколково. Возможен гибридный график работы.
Хочу откликнуться
<
>