Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: СберМегаМаркет
СберМегаМаркет — это онлайн-площадка, на которой можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов. Наши команды помогают людям приобретать товары, не выходя из дома, а партнёрам – развивать свой бизнес.
У нас уже 15 млн уникальных посетителей, 8 тысяч продавцов и более 4 млн товаров. И мы не собираемся останавливаться. Наша большая цель — сделать лучший e-commerce сервис в России и собрать в одном месте всё лучшее, что может предложить онлайн-торговля.
Мы развиваемся быстро: единицы на рынке запускают маркетплейсы за столь короткое время. Поэтому задачи будут сложные, нестандартные, но точно захватывающие.
Задачи для тебя: - Создание онбордингов и адаптационного обучения для сотрудников коммерческого департамента
- Разработка комплексных программ обучения и развития (blended learning) для достижения целей бизнеса
- Разработка сценариев для электронных курсов и постановка тз подрядчикам
- Своевременная актуализация учебных материалов под цели и задачи бизнеса
- Создание road map проектов обучения
- Создание оценочных мероприятий по разработанным программам
- Осуществление контроля прохождения обучения сотрудниками и проверка уровня знаний
Важно для нас: - Опыт работы в IT-сфере по направлению обучения hard навыков по работе с технически сложным продуктом
- Опыт выстраивания и внедрения процессов "с нуля"
- Опыт разработки программ обучения, тренингов, инструкций и других форматов
- Опыт создания и внедрения системы наставничества
- Опыт работы с СДО iSpring, Эквио, WebTutor
- Способность находить решение сложных задач в условиях неопределённости
- Уверенное владение методологией и инструментами обучения
- Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь
- Опыт внедрения изменений
Бонусы: - Проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти.
- Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды, которой мы щедро делимся.
- Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам.
- Расширенная медицинская страховка и оплачиваемый больничный, потому что нам действительно важно здоровье наших сотрудников.
- Гибридный формат работы: удалённо и из офиса. Понимаем, что иногда хочется поработать дома в обнимку с собакой или в саду на даче.
- А если не хватает живого общения с коллегами - новый офис с внутренним двориком в 10 минутах от м. Новокузнецкая или м. Третьяковская.
