Главный специалист по подбору персонала

от 130 000 руб. на руки
Опыт работы: Более 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: СК МОНТ

Просим в сопроводительном письме кратко описать ваши сильные профессиональные качества и указать комфортный уровень заработной платы. Заранее спасибо!

Обязанности:Предпочтение будет отдано кандидатам, имеющим экспертный опыт подбора ИТР и технического персонала в проектных компанияхОбязанности:Подбор персонала:
  1. Работа с заявками на подбор.
  2. Поиск персонала по заявкам от руководителей подразделений.
  3. Проведение собеседований и первичный отбор кандидатов.
  4. Аналитика по закрытию вакансий, проведенным собеседованиям, проделанной работе в целом.
  5. Подбор посредством специализированных сайтов, поиск в соцсетях, региональный подбор.
  6. Разработка регламента подбора персонала.
  7. Разработка единой формы "Профиля должности".
Адаптация:

1. Разработка программы адаптации для нового персонала;

2. Полная адаптация персонала на и/сроке;

Коммуникации внутри компании:
  1. Информационные рассылки: День рождения сотрудников, поздравление с праздниками и др.
  2. Поддержание в актуальном состоянии списков, групп рассылок.
Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы специалистом по подбору в строительной или проектной компании от 3-х лет;
  • Знание инструментов подбора;
  • Уверенный пользователь ПК (Excel, Word);
  • Внимательность, исполнительность, ответственность, высокая работоспособность.
Условия:

- Оформление по ТК РФ;

- Место работы: м. Тушинская, м.Спартак (7-10 минут пешком);

- Стабильная, конкурентная белая заработная плата.

Хочу откликнуться
<
>