Заместитель начальника отдела информационных технологий (по 1С)

- внедрение, модернизация и доработка централизованного программного комплекса «1С:Предприятие» в Управлении и в филиалах, в том числе с привлечением подрядных организаций;

- эксплуатация и администрирование инфраструктуры 1С:Предприятие на серверах и рабочих станциях;

- решение инцидентов, связанных с работоспособностью инфраструктуры 1С;

- ведение документации программного комплекса «1С:Предприятие»;

- взаимодействие с заказчиками, внутренними и внешними разработчиками, подготовка технических заданий, документации для проведения закупок в соответствии с 223-ФЗ;

- техническая поддержка IT-инфраструктуры, консультирование пользователей по вопросам эксплуатации компьютерного оборудования и программного обеспечения;

- подготовка и оформление документов, составление и актуализация инструкций.

- знание архитектуры 1С:Предприятие на уровне администратора, основ программирования на встроенном языке 1С:Предприятие, СКД;

- навыки формализации задач и подготовки технических заданий, разработки, отладки и тестирования программного кода в среде «1С:Предприятие»,

- руководство проектом внедрения и поддержки нестандартной конфигурации 1С:Предприятие;

- навыки администрирования баз данных Postgres/MS SQL Server, в том числе: развертывания, технического обслуживания, резервного копирования и восстановления;

- знание нормативной базы в области защиты персональных данных;

- опыт работы с документацией;

- грамотная устная и письменная речь;

- желательно знание основ бухгалтерского и финансового учета, конфигурации 1С:Бухгалтерия редакции 3;

- знание принципов функционирования и архитектуры аппаратных и программных средств, сетевых протоколов и маршрутизации, ОС семейства Windows, Linux, пакетов офисных программ MSOffice, LibreOffice;

- навыки установки и настройки оборудования и программного обеспечения рабочих станций и серверов.

Полный рабочий день с 8-00 до 17-00. График 5/2.

Оформление по Трудовому кодексу Российской Федерации.

Гарантированная выплата заработной платы 2 раза в месяц в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Предоставление и оплата основного и дополнительного (за ненормированный рабочий день) отпусков.

Обеспечение безопасных условий и охраны труда, оборудование рабочего места всем необходимым в соответствии с государственными нормами и требованиями охраны труда.

Обязательное медицинское страхование работников.

Возможность обучения и повышения профессиональных навыков.