Начальник отдела персонала

• Организует и контролирует и осуществляет оформление личных дел трудящихся, пополнение их материалами, характеризующими трудовую деятельность
• Организует и контролирует и осуществляет оформление, хранение и выдачу трудовых книжек, вкла­дышей к ним, а также своевременное внесение в них соответствующих записей (о перемещении по работе, изменениях разряда, должности, профессии, фамилии и т.д.)
• Организует и осуществляет работу по подготовке проектов приказов по личному (приём, увольнение и перевод работников государственного бюджетного учреждения города Москвы «Жилищник района Куркино»)
• Руководит работой по составлению графиков отпусков, осуществляет контроль их соблюдения в соответствии с нормами трудового зако­нодательства
• Осуществляет контроль за ознакомлением работников с приказами по личному составу
• Осуществляет контроль за сохранностью персональных данных работников согласно норм трудового законодательства
• Консультирует трудящихся по вопросам трудового права
• По принадлежности вопросов участвует в рассмотрении претензий, жалоб трудящихся и бывших работников, подготавливает своевременные ответы
• Организует работу по комплектованию предприятия работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении
• Руководит работой по подбору, отбору и расстановке кадров на основе их квалификации, личных и деловых качеств
• Осуществляет контроль за ведением персонального учета личного состава работников.
• Осуществляет контроль своевременным представлением отчетной информации и документов в вышестоящие организации по установленным формам
• Организует определение источников удовлетворения текущей потребности в кадрах, установления прямых связей со службами занятости, миграционным центром города Москвы, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях
• Обеспечивает выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
• Организует подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям
• Организует ведение табельного учета работников учреждения на основании данных, предоставленных ответственными лицами , обеспечивает внесение табелей учета рабочего времени в автоматизированную систему учета
• Организует работу по оформлению страхового номера индивидуального лицевого счета гражданина в системе обязательного пенсионного страхования РФ работника учреждения
• Подготовка ответов в системе электронного документооборота по принадлежности вопросов

назначается лицо, имеющее высшее профильное образование или среднее профессиональное образование со стажем в области работы с персоналом не менее 5 лет.

Начальник отдела должен владеть навыками работы со следующим программным обеспечением:

• 1С: Персонал
• пакет Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);