Управляющий (ЖК Спутник)

З/п не указана
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Группа Самолет
Обязанности:
  • Организация поддержания в надлежащем состоянии жилого фонда в соответствии с требованиями государственных стандартов качества предоставления жилищно-коммунальных услуг, норм и правил технической эксплуатации жилищного фонда
  • Управление эксплуатацией проекта
  • Подбор, аттестация, мотивация, руководство деятельностью службы эксплуатации
  • Участие в проведении приемки-передачи МКД от заказчика-застройщика эксплуатирующей организациейОбеспечение надлежащего качества предоставляемых услуг; планирование и организация технического обслуживания и работ по текущему, планово-предупредительному, капитальному ремонтам объектов недвижимости, инженерного оборудования, элементов инфраструктуры
  • Организация и проведение заселения
  • Работа с бюджетом (PL/CF) операционных и капитальных затрат проекта: планирование, формирование, реализация и контроль бюджета
  • Работа по договорам с собственниками, владельцами и пользователями жилых и нежилых помещений
  • Организация, проведение самостоятельно или с привлечением специалистов встреч и общих собраний с собственниками помещений
  • Поддержание высокого уровня лояльности клиентов
  • Снижение дебиторской задолженности объекта недвижимости
Требования:​​​​​​​

  • Высшее образование, техническое в приоритете
  • Опыт работы от 5 лет управляющего группы МКД (в приоритете обслуживание коммерческой недвижимости)
  • Знание основ управления и технической эксплуатации МКД
  • Знание нормативной документации по вопросам управления МКД
  • Наличие квалификационного аттестата ГЖИ
  • Навыки работы с бюджетом
  • Клиентоориентированность
Условия:​​​​​​​

  • Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ

  • График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день

  • Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.

  • Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи

  • Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, индивидуальная программа развития, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам в том числе ведущих образовательных платформ

  • Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке

Хочу откликнуться
<
>