Ведущий специалист Отдела кредитования физических лиц

З/п не указана
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: ФИНАМ
Обязанности:
  • рассмотрение заявлений на предоставление кредитных средств клиентам розничного сегмента, в т.ч. посредством платежных карт, и формирование заключений для рассмотрения вопросов о предоставлении кредитов;

  • проведение оценки и регулярного мониторинга финансового положения заемщиков – физических лиц;

  • определение качества обслуживания долга, классификация по категориям качества требований к заемщикам – физическим лицам, условных обязательств кредитного характера;

  • формирование профессиональных суждений об уровне кредитного риска, определение величины РВПС / РВП и качества обеспечения;

  • оформление документов, служащих основанием для отражения кредитных операций в бухгалтерском учете;

  • формирование досье заемщиков с момента заключения кредитных договоров до полного погашения обязательств.

Требования:
  • опыт работы не менее 2 лет в области сопровождения кредитного портфеля физических лиц;
  • знание процессов потребительского и ипотечного кредитования;

  • знание инструкций ЦБ, в т.ч. 590-П, 611-П обязательно
  • владение компьютером и знание программ: Diasoft 5NT, 3Card-R
  • личные качества: обязательность, исполнительность, внимательность, способность анализировать и систематизировать полученную информацию.

Условия:
  • График работы с 10 до 19 часов

  • Работа в офисе, возможен гибридный формат работы;

  • Вовлеченная команда, открытость к новым идеям, взаимодействие с профессионалами в разных областях;

  • Стабильная заработная плата по ТК РФ, медицинская страховка (ДМС со стоматологией), на выбор «бонусы» за стаж работы (компенсация обучения, путешествия, фитнеса, проезда, моб.связи, ДМС для родственника);

  • Офис в историческом центре Москвы – 3 минуты пешком от м. «Пушкинская», «Тверская», «Чеховская»;

  • Комфортное офисное пространство с зоной отдыха на крыше, кофе-поинты с ароматным кофе;

  • Гибкие бизнес-процессы, минимум бюрократии и согласований;

  • Богатая корпоративная культура – регулярные мероприятия, футбольная команда, беговой и шахматный клубы, йога, различные обучения, как внешние так и внутри компании

Хочу откликнуться
<
>