Исполнительный директор

В одну из компаний холдинга ГК Спецпродукт открыта позиция Исполнительного директора.

В структуре холдинга прямое подчинение Генеральному директору группы компаний.
В нашей команде хотелось бы увидеть компетентного управленца, относящегося к этому бизнесу максимально возможно вовлечено, участвуя во всех процессах управления предприятием, понимающего специфику работы производственных предприятий. В помощь Вам будут отличная команда отдела продаж, инженерно-конструкторский отдел, отдел снабжения и конечно HR, который готов сопровождать процесс вхождения в должность и нашу команду.
В компании развитая корпоративная культура, грамотно и эффективно выстроенное годами, управление и контроль производства.
В ваши обязанности будут входить:

1. операционное управление всеми процессами на предприятии (отдел продаж, инженерная служба, производство, ИТ);
2. внедрение и развитие инновационные проектов в области инжиниринга;
3. участие в переговорах с первыми лицами крупнейших холдингов-Заказчиков оборудования и услуг;
4. контроль закупок;

Продолжать можно и далее, и разбивать крупные задачи на подзадачи, но управленцы с необходимым уровнем компетенции знают специфику и четко понимают, как сорганизовать управление производственным предприятием.

1. в/о (инженерное, +управленское желательно), опыт в СЕО от 10 лет на производственных предприятиях;
2. высокий уровень управленских компетенций, структурность и системность мышления;
3. проактивность, готовность принимать решение и нести за него профессиональную ответственность;
4. эффективное управление командой, и готовность это доказать реальными результатами, успешными кейсами;
5. уверенное владение ПК, 1С, Битрикс24.

1. оформление ТК РФ;
2. достойный уровень оплаты труда - фикс +% квартальный от прибыли по итогам прохождения испытательного срока;
3. отличная команда и руководство холдинга с многолетней с 20-ти летней историей.

Уважаемый кандидат, если у Вы дочитали требования по должности и объективно оценив свой опыт и компетенции, увидели себя управленцем подобного уровня, то прошу ответить на вопросы:

1. С какими оборотами компании приходилось работать;

2. Какая была самая крупная сделка сумма контракта и срок реализации;

3. Сколько максимально человек было в прямом подчинении.
Резюме без сопроводительных писем рассматриваться не будут. Надеюсь вы понимаете почему!
И до встречи, наш самый лучший кандидат!