Руководитель проекта

ИТ компания Айди Партнер (Москва) работает над 2 проектами (геоинформационные системы), значимых для города Москвы.

Речь идет о системах межведомственного электронного взаимодействия, порталах госуслуг, геоинформационных системах, системах управленческого учета.

Проекты:

- проект с нуля (проект под NDA)

- поддержка и доработка системы в эксплуатации (проект РЕОН).

РЕОН (Реестр единых объектов недвижимости) - это крупнейшая геоинформационная система в России, один из самых сложных и интересных проектов в области прикладной картографии, 3Д-карты города, аналитических систем и связи между реальным городским ландшафтом и электронным законодательством. Система РЕОН обеспечивает предоставление многих имущественных услуг города Москвы в электронном виде.

В поисках руководителя проекта для управления одним из проектов.

Задачи:

- Взаимодействие с заказчиком и Acount Manager (обсуждения бизнес-ситуаций, вопросов управления и технической стратегии);

- Запуск и трансформация проектов различного размера (распределение ролей, работа с составом команды);

- Контроль и обеспечение выполнения различных этапов разработки;

- Управление географически распределенной командой разработки;

- Обеспечение соблюдения стандартов, процедур и политик компании (участие в видении видеоблога);

- Определение и устранение проблем с процессами, внедрение улучшений;

- Продвижение новых технологий разработки программного обеспечения, и тем самым увеличение и поддержание рост доходов в рамках существующих и новых партнерских отношениях с нашими заказчиками.

Наши ожидания:

- Глубокие знания области управления проектами, включая различные методологии и инструменты;

- Опыт управления ИТ-проектами более 3 лет (планирование, составление графиков, коммуникация, решение проблем, управление изменениями и управление рисками);

- Сильный технический бэкграунд: способность участвовать в обсуждении технологий с заказчиком и заинтересованными сторонами;

- Практические и прагматичные знания SDLCs;

- Опыт решения задач по реализации в области интеграции, проектирования, конфигурации и инфраструктуры;

- Лидерские качества: способность управлять кросс-функциональными командами в разных подразделениях и областях, внедрять общекорпоративные и индивидуальные решения, а также руководить и вызывать уважение у членов технической команды;

- Отличные навыки общения, ведения переговоров и управления взаимоотношениями с заказчиками;

- Навыки решения проблем.