Руководитель направления развития обособленных подразделений

от 100 000 до 150 000 руб. на руки
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: ГК ЖКХ-СЕРВИС

В компанию по установке/замене/поверке счетчиков воды, установке/поверке/замене счетчиков газа, установка/замена электросчетчиков, поверке весов приглашаем РОПа, территориального менеджера. 23 региона России.

Внимание! ЖКХ-СЕРВИС компания- работодатель! (не путать с зарплатодатель!)

Верхнего предела заработка- не существует.

Обязанности:

- отвечает за выполнение плана продаж и исполнение бюджета подразделения;
- обеспечивает высокие показатели по объему и качеству предоставляемых услуг;
- ведет работу с управляющими компаниями, ЖЭКами, ТСЖ по заключению договоров на услуги предоставляемые компанией: поверку, замену и установку квартирных приборов учета у населения;
- проводит работу с ресурсо-снабжающими организациями на уровне первых лиц компаний;
- проводит мероприятия по разработке и внедрению новых видов услуг (поверка весоизмерительного оборудования до 1000 кг.+ поверка, замена, установка бытовых счетчиков газа и прочие);
- взаимодействует с органами государственной власти, контролирующими организациями и гос. надзорными структурами;
- проводит мероприятия по мониторингу и анализу рынка, а также состоянию конкурентов, командировки до 90% времени;
- разрабатывает и согласовывает рекламные мероприятия в рамках установленного бюджета;
- осуществляет общее руководство деятельностью подразделения;
- подбирает, обучает и адаптирует персонал: менеджеры диспетчерской службы, линейный персонал
(работа в программе 1С, стандарты обслуживания клиентов, грамотная маршрутизация, другое);
- контролирует качество работы сотрудников;
- ведет табель учета рабочего времени, готовит ведомости к зарплате по подразделению;
- проводит мероприятия по системе охраны труда;
- подготавливает и предоставляет установленную головным офисом отчетность

Требования:

ГЛАВНОЕ!!!

Активная профессиональная позиция и желание зарабатывать.

- Образование высшее ;
- Опыт работы на руководящих должностях от 3-х лет;
- Знание особенностей работы с населением;
- Опыт построения оптимальной структуры call-центра и ;
- Нацеленность на результат;
- Выраженные лидерские качества;
- Инициативность;
- Высокий уровень ответственности и самостоятельности;
- 1С 8.3, Microsoft Office.

Условия:

- График работы: 5/2, 09.00-18.00, командировки.
- Базовая ставка + % от оборота подразделения
- Оформление по ТК РФ
- Корпоративная мобильная связь.
- Компенсация сотовой связи.

- Ежегодная индексация з/п

Хочу откликнуться
<
>