Разработчик финансовых моделей - Департамент управления операционной и бизнес-эффективностью

Департамент управления операционной и бизнес-эффективностью в блоке стратегии ПСБ - это команда заряженных людей, которые помогают вдохнуть динамику в традиционные банковские процессы. Костяк команды составляют выходцы из Strategy Partners, McKinsey & Company и компаний большой четверки.

Благодаря своим амбициозным целям и стабильно высокому качеству реализации проектов, Дирекция стратегии получила серьезное признание в Банке, поэтому у нас есть возможность быстро решать любые задачи на уровне топ-менеджмента Банка.

Откликайся и мы будем рады обсудить с тобой детали позиции.

• разобраться в моделях, которые готовят финансы, стратеги, проектный офис, продуктологи, оптимизаторы (то есть наши модели) и пр. Наладить контакты с ответственными от других подразделений;

• Изучить базовые подходы управленческой отчетности, чтобы понимать как правильно оценивать влияние эффектов на PL / BS;

• Разработать шаблон, макеты «движков» и правила подготовки фин. моделей под базовые задачи департамента (NPV, сокращение стоимости процесса и пр.);

• разработкой «движков» моделей по запросу (моему и других сотрудников) – помощь со структурой расчета, подготовка макета модели для заполнения входных данных и предпосылок, верификация итогового расчета;

• согласованием подходов к расчетам и участие в согласовании результатов с финансами и заказчиками

• обучением и консультации других сотрудников по фин. моделированию.

• опыт работы в консалтинг (Big-4, Tier-2) с опытом проектов с банками / инвестиционном банке (будет усиленная проверка знания банковских финансов и мотивации) / финансовые подразделения банков (будет усиленная проверка структурирования и business sense);

• практический опыт разработки разнообразных финансовых и расчетных моделей (качественно, быстро);

• знание банковских финансов, чтобы уметь «встроить» эффекты в PL/BS;

• структурирование (умение разработать подходы к расчету / оценке эффектов);

• умение отстаивать свою позицию и не бояться спорить с руководителям;

• готовность к активному темпу работы и умение работать в команде;

• наличие CFA – преимущество.

• график работы 5/2;
• официальное оформление в соответствии ТК РФ;
• конкурентный уровень дохода: оклад + премии;
• медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу;
• доплата к отпускному и больничному листу;
• дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;
• социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях;
• льготное кредитование для сотрудников;
• обучение в корпоративном университете банка;
• корпоративная библиотека.