Руководитель отдела развития персонала

Для реализации амбициозных целей мы ищем в свою команду Руководителя отдела развития персонала.

1. Открытие новых офисов в Узбекистане, управление действующими.

2. Организация системы подбора персонала в компании, формирование отдела, набор персонала в офис, обучение, адаптация в период испытательного срока.

• Планирование работы отдела подбора персонала;
• Оценка эффективности и развитие профессиональных качеств сотрудников отдела;
• Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций;
• Управление HR-процессами подразделения с учетом требований, задач и политики компании;
• Консультирование сотрудников подразделения и участие в реализации кадровых решений внутри отдела, контроль соблюдения регламентов;
• Обеспечение выполнения заявки по подбору, в установленные сроки и требуемом количестве;
• Контроль выполнения плановых показателей сотрудников, внедрение системы мотивации;
• Организация качественной работы отдела;

• Опыт от года на аналогичной должности (аутсорсинг);
• Наличие загран паспорта;
• Беспрепятственный выезд заграницу;
• Знание методологии управления, подбора и оценки персонала;
• Высокая степень самоорганизованности, ответственности и дисциплины;
• Презентабельный внешний вид;
• Способность принимать решения системно и оперативно;

• ВАХТА ( 2 месяца в офисе 15 дней отпуск);
• Жилье предоставляется;
• Суточные 500 руб.;
• Оклад 120 000 руб. + KPI (не менее 40 000 руб.);
• Оплата мобильной связи;