Ведущий Инженер-конструктор (компрессоры, теплообменное оборудование)

З/п не указана
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Криогенмаш
ПАО "Криогенмаш" – создает ВОЗДУХОРАЗДЕЛИТЕЛЬНЫЕ ПРОИЗВОДСТВА «под ключ». Предприятие выполняет проектирование, конструирование, изготовление оборудования, организует строительно-монтажные и пуско-наладочные работы, обучение персонала и другие виды работ. Системы заправки и термостатирования для 1/3 всех космодромов мира. Поставки оборудования в 35 стран мира.

Обязанности:
  • Разработка проектов криогенных водородных и гелиевых систем;
  • Выполнение необходимых гидравлических и термодинамических расчетов;
  • Подготовка заданий на подбор, изготовление и закупку оборудования;
  • Разработка конструкторской и эксплуатационной документации;
  • Расчеты для подбора запорной, регулирующей и предохранительной арматуры, расчеты гидравлические;
  • Выдача заданий на подбор средств измерений;
  • Выдача заданий на подбор /проектирование оборудования
  • Авторский надзор за изготовлением, испытаниями, участие в пуско-наладочных работах
Требования:
  • Высшее техническое образование;
  • Знание принципов термодинамического расчета технологических схем водородных и гелевых установок и систем;
  • Навыки практического использования программного обеспечения Unisim Design (HYSYS) или аналогов;
  • Знание Федеральных норм и правил, норм проектирования оборудования, принципов работы комплектующего оборудования - компрессоры, насосы, теплообменное оборудование, арматура, КИП;
  • Опыт разработки принципиальных схем технологического процесса (Process Flow Diagram PFD), технологических схем трубопроводов и КИПиА (Piping and instrumentation diagram P&ID);
Условия:
  • Работа в: Московская область, г. Балашиха - 8 км от МКАД по Шоссе Энтузиастов;
  • От м. Новогиреево, Новокосино, Партизанская, Щелковская - на автобусе 20 минут; от м. Выхино - прямая маршрутка до остановки, рядом с предприятием;
  • Оформление по ТК РФ, (белая з.п., дотация на питание в своей столовой).
  • На предприятии действует Молодежный Совет. Выстроена система карьерного роста начинающих специалистов.
  • Действует учебный центр.
  • Организация досуга как сотрудников (тренировки с тренером по футболу), так и их семей спонсируются предприятием.
  • График работы 5/2
  • Командировки до 10% от рабочего времени.
Хочу откликнуться
<
>