Младший специалист по подбору персонала

З/п не указана
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: СберМегаМаркет

СберМегаМаркет — это онлайн-площадка, на которой можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов. Наши команды помогают людям приобретать товары, не выходя из дома, а партнёрам – развивать свой бизнес.

У нас уже 15 млн уникальных посетителей, 8 тысяч продавцов и более 4 млн товаров. И мы не собираемся останавливаться. Наша большая цель — сделать лучший e-commerce сервис в России и собрать в одном месте всё лучшее, что может предложить онлайн-торговля.

Мы развиваемся быстро: единицы на рынке запускают маркетплейсы за столь короткое время. Поэтому задачи будут сложные, нестандартные, но точно захватывающие.

Задачи для тебя:
  • Ведение полного цикла подбора: коммуникация с заказчиками, отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов, презентация заказчику, подготовка предложений о работе.
  • Предстоит вести вакансии уровня mass, junior и middle в направлении бизнес найма (маркетинг, коммерция и т.д).
  • Ведение базы кандидатов в Хантфлоу, отчетность о работе.
  • Подготовка аналитики, мониторинги рынка.
  • Участие в hr-проектах.
  • Выстраивать партнерские взаимоотношения с бизнесом
Важно для нас:
  • Опыт в рекрутинге от 1 года (уровень junior).
  • Уровень вакансий в работе - mass, junior и middle.
  • Опыт работы в e-com будет преимуществом.
  • Уверенные навыки оценки кандидатов, понимание рынка труда, источников поиска.
  • Умение выстраивать партнерские отношения с заказчиками и кандидатами, умение управлять ожиданиями.
  • Высшее образование.
Бонусы
  • Проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти.
  • Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды, которой мы щедро делимся.
  • Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам.
  • Расширенная медицинская страховка и оплачиваемый больничный, потому что нам действительно важно здоровье наших сотрудников.
  • Гибридный формат работы: удалённо и из офиса. Понимаем, что иногда хочется поработать дома в обнимку с собакой или в саду на даче.
  • А если не хватает живого общения с коллегами - новый офис с внутренним двориком в 10 минутах от м. Новокузнецкая или м. Третьяковская.
Хочу откликнуться
<
>