Менеджер департамента релизной разработки

З/п не указана
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Ренессанс Кредит
IT-команда «Ренессанс Кредит» решает важнейшие для развития бизнеса банка задачи. Для этого мы стремимся быть максимально технологичными, используем лучшие практики управления проектами и внедрения программного обеспечения. Наиболее значимые и интересные задачи связаны с построением микросервисной архитектуры информационных систем, развитием цифровых каналов взаимодействия с клиентом, а также использованием инновационных подходов в аналитике данных.

PRO задачи:
  • Управление ИТ-проектами и инициативами ДРР
  • Под руководством директора департамента релизной разработки участвовать в управлении ИТ-проектами и инициативами департамента, в т.ч. отдельными отдельные задачи и командами
  • Контроль и планирование расходования бюджета подразделения
  • Подготовка и контроль планов, исполнения поручений, статусов реализации по выделенным проектам
  • Контролировать работу команд разработки в объеме задач по управлению деятельностью департамента
  • Участвовать в создании и согласовании проектной, релизной документации
  • Ведение протоколов встречи и контроль поручений
  • Подготовка презентаций и отчетов по управляющим комитетам
  • Заведение заявок на доступы, оборудование и т.д.
PRO требования:
  • Высшее техническое образование
  • Ранее занимаемая должность - Администратор проекта, Проектный менеджер
  • Опыт организации процесса работы по проекту
  • Опыт работы с контрагентами (контрактация, тендеры, заказы на работы, организация рабочих мест, решение конфликтных ситуаций)
  • Опыт планирование проектов и задач
  • Хорошие знания и опыт работы с Excel, PowerPoint
  • Успешная практика организаторской работы
  • Понимание специфики работы в проектном управлении
Являющиеся преимуществом:
  • Опыт работы с Jira, Confluence
  • Опыт календарного и ресурсного планирования в MS Project
PRO условия:
  • Работа в крупном российском банке из ТОП-50
  • Официальное трудоустройство
  • ДМС (с 1-го месяца работы)
  • Достойный и стабильный доход (оклад + бонус)
  • График работы 5/2
  • Возможность удаленной работы, возможность работать в формате гибридного графика

  • Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере
  • Амбициозные задачи и проекты, возможность повлиять на результат технологического развития компании
  • Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; электронная библиотека; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития удаленным доступом 24/7
  • Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, внутрибанковская корпоративная валюта, мотивационные конкурсы, корпоративные спортивные соревнования
  • Социальная ответственность: корпоративный волонтерский театр, сбор средств для малозащищенных групп населения, адресная помощь детским домам и домам престарелых, многодетным семьям, помощь приютам для животных, донорские акции
  • Современный и комфортный офис с уютными зонами питания для сотрудников
Хочу откликнуться
<
>