Java-разработчик (Хранилище товаров)

З/п не указана
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: СберМегаМаркет
СберМегаМаркет — это онлайн-площадка, на которой можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов. Наши команды помогают людям приобретать товары, не выходя из дома, а партнёрам – развивать свой бизнес.

У нас уже 15 млн уникальных посетителей, 8 тысяч продавцов и более 4 млн товаров. И мы не собираемся останавливаться. Наша большая цель — сделать лучший e-commerce сервис в России и собрать в одном месте всё лучшее, что может предложить онлайн-торговля.

Мы развиваемся быстро: единицы на рынке запускают маркетплейсы за столь короткое время. Поэтому задачи будут сложные, нестандартные и точно захватывающие.

Команда "Хранилище товаров" занимается доработкой системы PIM (Product Information Management), которая используется отделом контента для работы. Она помогает готовить каталог товаров путем консолидации данных из разных источников, нормирования и уточнения их и дальнейшего распределения по каналам продаж и другим получателям. Команда реализовывает инструменты для хранения, создания, настройки каталога товаров, а также категорий, фильтров и т.д. для витрины и смежных систем.

Стек:
  • Java 8

  • Kafka+Spring (планируется вводить)

  • Eclipse OSGI

  • Hazelcast

  • Quartz

  • MsSQL

Задачи:
  • Доработка на Java системы класса PIM (Product Information Management)

  • Взаимодействие с внутренними заказчиками/пользователями

  • Создание новых и доработка существующих сервисов для работы с товарным каталогом

Что для этого нужно:
  • Опыт разработки на Java от 3 лет

  • Знание и опыт построения микросервисной архитектуры

  • Опыт работы с реляционными и NoSQL СУБД

  • Умение договариваться с коллегами и смежными подразделениями, аргументированно отстаивать свою точку зрения

Бонусы:
  • Проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти
  • Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды, которой мы щедро делимся
  • Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам
  • Расширенная медицинская страховка и оплачиваемый больничный, потому что нам действительно важно здоровье наших сотрудников
  • Гибридный формат работы: удалённо и из офиса. Понимаем, что иногда хочется поработать дома в обнимку с собакой или в саду на даче
  • А если не хватает живого общения с коллегами - новый офис с внутренним двориком в 10 минутах от м. Новокузнецкая или м. Третьяковская
Хочу откликнуться
<
>