Project Manager (платежный сервис)

З/п не указана
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Константа

Привет! Мы - небольшая продуктовая IT компания (аккредитованная Минцифры), дочерняя структура одного из крупнейших российских букмекеров. Уже больше 6 лет мы занимаемся разработкой разных продуктов, так или иначе связанных со спортом: от букмекерских приложений, которыми пользуются сотни тысяч человек до data science продуктов - например, мы делаем систему для спортивной аналитики с использованием computer vision технологий.

Один из наших проектов - биллинговая система - это нагруженный платежный шлюз, через который проходят все денежные потоки букмекера (внесение и выведение денег со счета клиентом).

Сейчас в команде 20 человек, процессы в целом настроены, но так как команда растёт, а наш проджект решила развиваться в сторону управления продуктом, мы ищем человека, который подхватит текущие процессы и будет их развивать.

Твои будущие задачи:
  • Выстраивать внутренние ( координация работы разработчиков в нашей команде, мониторинг настроения) и внешние коммуникации ( взаимодействие со смежными командами, бизнес-заказчиками)
  • Делать наши процессы более прозрачными как для команды, так и для заказчиков
  • Мониторить статус проекта, проведение митингов, ретроспектив, реализация и контроль принятых решений
Что мы ожидаем от тебя:
  • Опыт работы в схожей роли
  • Уверенное владение Jira
  • Опыт работы с гибкими методологиями разработки
  • Техническая грамотность, понимание жизненного цикла разработки
  • Умение планировать, расставлять приоритеты
  • Желание упорядочить все вокруг себя
  • Умение договариваться
Будет плюсом:
  • Опыт настройки дашбордов для отслеживания метрик, связанных с эффективностью работы команды. Например: отчеты/дашборды в Jira, GetNave и тп
Что есть у нас:
  • Возможности роста и развития. Мы заинтересованы в твоем развитии, если ты хочешь расти - мы дадим тебе такую возможность
  • Атмосфера свободы действий. У нас нет бюрократии, и мы всегда открыты к экспериментам и изменениям
  • Белая заработная плата, официальное оформление, оплата переработок (это не какая-то регулярная история, но если она произошла, то должна быть оплачена)
  • ДМС в Bestdoctor (после полугода работы)
  • Гибкий график, есть обязательное время, когда надо быть онлайн/в офисе: с 12 до 18 по Москве, остальное время можешь распределить как тебе удобно
  • Возможность полностью удаленной работы или работы из офиса (м. Красносельская): он открыт, но его посещение по желанию
  • Бесплатные обеды в офисе для сотрудников, всегда есть фрукты/снеки, чай и кофе
Что еще важно знать о нас:
  • Нас более 100 человек. У нас молодая команда и горизонтальная модель управления - мы не строим иерархий и общаемся на равных, не любим формальности
  • Нам важно то, что мы делаем и с кем мы работаем, стараемся заботиться друг о друге и поддерживать команду
  • Мы за честность и открытость в команде, не боимся признавать ошибки и учиться на них
Хочу откликнуться
<
>