Менеджер интернет-проектов / Project Manager (web)

• Веб-студия (ТОП-50 Рунета) с акцентом на фармацевтический сектор;

• Два центра обработки данных;

• Отдел технической поддержки.

Для ведения проектов веб-студии нужен опытный project-менеджер, который будет контролировать процесс на всех этапах разработки, отвечая за качество созданного продукта и высокие конверсии.

• Реальная возможность влиять на процессы и совершенствовать их;
• Профессиональное развитие: регулярные 1:1 встречи, ИПР, библиотека книг/курсов, конференции, оплачиваемое обучение;
• Возможность воплотить свои идеи при работе над коммерческими проектами и внутренними задачами;
• Крупные B2C и B2B проекты для российских и международных компаний: Фармстандарт, Отисифарм, Роснефть, Роберт Бош, Binnopharm Group, Dr. Reddy`s, Glenmark, Unipharm;
• Работа в команде увлеченных и проактивных ребят с большим опытом и налаженными процессами;
• Перспективы получения отраслевых наград.

• Вести проекты по разработке с момента поступления запроса до сдачи проекта;
• Готовить детализированную оценку трудозатрат каждого этапа проекта;
• Декомпозировать, ставить задачи исполнителям, контролировать сроки и качество (платформа управления проектами Wrike);
• Закрывать проекты актами и контролировать получение оплаты;
• Вести проектную документацию, готовить отчеты;
• Разрабатывать прототипы проектов совместно с дизайнерами;
• Анализировать и структурировать входящие от клиента данные;
• Составлять ТЗ для команды и внешних подрядчиков.

• Продуктовые сайты;
• Корпоративные сайты/порталы;
• Инфопорталы;
• Сервисы;
• Базы данных;
• Внутренние продукты компании.

• Практический опыт в управлении заказной веб-разработкой не менее 2 лет;
• Опыт управления командой 4+ человек;
• Умение анализировать потребности клиента и защищать предложения;
• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать и развивать отношения с клиентами, командой и подрядчиками (копирайтеры, seo-специалисты);
• Опыт управления рисками и изменениями;
• Навыки чтения технической документации по проектам.

• Офисный или гибридный формат работы;
• Ежеквартальный KPI + предусмотрены ежегодные пересмотры зп по итогам работы;
• Компенсация обедов при посещении офиса;
• Компенсация 100% расходов на профессиональное обучение;
• Забота о здоровье сотрудника в виде 50% компенсации на спорт и платную медицину;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.

• Ссылки на реализованные проекты, которыми гордитесь больше всего;
• Зарплатные ожидания.