Инженер 1 категории

до 37 500 руб. на руки
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Почта России
Обязанности:
  • Проводит работы по подготовке систем отопления, вентиляции, ГВС, и конструктивных элементов зданий и помещений подразделений ММП к эксплуатации в зимних условиях с составлением всей необходимой документации.

    -Проводит работу по формированию дефектных ведомостей с последующим включением в Техническое задание по подготовке систем отопления, вентиляции, ГВС.

    - Осуществляет контроль за выполнением работ силами подрядной организации за проведением работ согласно Техническому заданию

    - При установке приборов учета ХВС и ГВС в ОПС составляет Акты ввода в эксплуатацию и согласовывает с УК.

    - Ежемесячно, поквартально, за полугодие составляет отчеты по расходам за коммунал, и эксплуатац. услуги

    - Осуществляет взаимодействие и ведет активную переписку с управляющими компаниями, энергоснабжающими компаниями

    - Проводит работы по ликвидации аварий на электросетях , тепловых сетях, сетях ХВС,ГВС , канализации.

  • Проводит работы по подготовке систем отопления, вентиляции, ГВС , и конструктивных элементов зданий и помещений

    - При установке счетчиков ХВ и ГВ в ОПС составляю Акты ввода в эксплуатацию и согласовываю с УК.

    - Входит в комиссию по осмотру зданий и сооружений.

  • Осуществляет взаимодействие и ведет активную переписку с управляющими компаниями, энергоснабжающими компаниями

    -собирает информацию необходимою для составления статистической отчетности в соответствии с установленным порядком.

  • Составляет заявки на закупку необходимого сантехнического материала.

    Осуществляет учет и выдачу сантехникам материала.

Требования:
  • Средне-профессиональное

  • опыт работы от 3-х лет
  • Ответственность, пунктуальность, исполнительность.
Условия:
  • Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест.
  • Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии);
  • Официальное оформление с первого дня работы;
  • Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития;
  • Возможность работать рядом с домом;
  • Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
  • Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
  • Новогодние подарки для детей;
  • Корпоративная пенсионная программа;
  • Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
  • Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
  • график работы 5/2
Хочу откликнуться
<
>